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第一章团队领导力培养的重要性与现状第二章领导力模型构建与评估体系设计第三章情境领导力训练的实战方法第四章团队赋能型领导力的培养路径第五章数字化领导力培养工具的应用第六章团队领导力的持续改进与评估
01第一章团队领导力培养的重要性与现状
领导力缺口如何影响企业竞争力在当今快速变化的市场环境中,团队领导力的重要性已不言而喻。研究表明,缺乏有效领导力的团队在效率和创新方面表现显著低于那些拥有强有力领导的团队。例如,某科技公司在核心项目上因领导力不足导致项目延期60%,直接经济损失超过500万美元。这一案例仅仅是冰山一角,全球范围内的企业都在面临相似的挑战。根据《哈佛商业评论》的报告,缺
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