文创企业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____（月/周/日）支付。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的要求。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事文化创意工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长期限不得超过_______个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事文化创意相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方每周休息_______天，休息日为_______。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳