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劳动者单方解除劳动合同的通知义务

引言

劳动关系是社会经济运行中最基础的法律关系之一，劳动者与用人单位的权利义务平衡直接影响着社会的和谐稳定。在劳动合同履行过程中，劳动者单方解除权是法律赋予劳动者的重要权利，但其行使并非毫无约束——“通知义务”作为这一权利的核心限制条件，既保障了劳动者的自主择业权，又避免了因随意解除给用人单位带来的经营风险。本文将围绕劳动者单方解除劳动合同时的通知义务展开，从法律依据、具体适用情形、履行要求及法律后果等维度深入剖析，以期为劳动者合法行使权利、用人单位规范管理提供参考。

一、劳动者单方解除劳动合同通知义务的法律基础

劳动者单方解除劳动合同的通知义务并非凭空产生，