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项目管理主要人员请假制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范项目管理主要人员的请假行为，保障项目执行的连续性、稳定性与安全性，维护正常的项目管理秩序，同时保障员工合法休息权益，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规及公司项目管理规定，结合项目管理工作特性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于参与项目管理的核心关键人员，包括但不限于项目经理、项目副经理、项目技术负责人、项目质量负责人、项目安全负责人、关键节点专项负责人等对项目进度、质量、成本、安全负有直接管理责任的人员。

1.项目优先原则：请假申请应以不影响项目关键路径推进、不损害项目核心目标为前提，优先选择项目非关键阶段或任务间隙申请休假。

第三条核心原则

3.分级审批原则：根据请假类型、时长及申请人岗位层级，执行差异化审批流程，确保审批规范高效。

2.提前申请原则：除紧急特殊情况外，请假需提前按规定时限提交申请，预留充足时间完成工作交接。

5.全程留痕原则：请假申请、审批、工作交接、销假等全流程信息均需书面记录并归档，确保可追溯。

4.工作交接原则：请假前必须完成全面、细致的工作交接，明确交接人及权责范围，确保请假期间工作无缝衔接。

第四条假期类型

第二章假期类型与基本规定

第五条基本要求

本制度所指假期包括带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假