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员工职业操守守秘承诺书范文3篇

员工职业操守守秘承诺书第（1）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

鉴于公司作为行业内的中坚力量，其商业秘密、技术信息及客户资料等核心资产对企业的持续发展具有不可替代的重要性，任何泄露或不当使用均可能对公司声誉、市场地位及经济效益造成严重影响。为维护公司利益，保障信息安全，促进企业健康发展，承诺方基于法律要求及职业道德，自愿作出如下承诺，并接受接收方的监督与管理。

2.承诺内容

承诺方郑重承诺，在履行岗位职责期间及离职后，严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，切实履行以下义务：

（1）妥善保管工作中接触到的所有商业秘密，包括但不限于技术方案、产品设计、客户名单、财务数据、经营策略等，保证其存储、传输及使用符合保密要求；

（2）未经授权，不得以任何形式泄露、披露或转让商业秘密给任何第三方，包括但不限于同事、合作伙伴或个人；

（3）不得擅自复制、或传播涉密文件，离职时须按公司规定完整上交所有涉密资料及设备；

（4）在参与外部合作或公开活动时，严格审查可能涉及商业秘密的内容，避免无意中泄露公司信息；

（5）如发觉任何商业秘密泄露风险或已发生泄密事件，应立即向公司保密部门报告，并配合调查处理。

3.实施计划

为保证承诺内容的落实，承诺方将按以下时间轴推进相关工作：

第一阶段：至________年____月____日，完成对公司商业秘密管理制度的系统学习，并通过相关保密培训考核；

第二阶段：自________年____月____日起，在日常工作中严格执行保密措施，包括使用加密工具传输文件、设置访问权限等；

第三阶段：每季度参与一次内部保密自查，记录工作中的风险点并提交改进方案；

第四阶段：离职前____个月，全面梳理个人持有公司资料，保证无涉密文件遗留。

4.保障措施

为保证承诺内容的顺利实施，接收方承诺提供以下支持：

（1）配备__________名专业人员负责实施保密监督，定期组织内部培训；

（2）提供符合保密标准的办公设备及安全系统，如需额外资源可申请专项预算；

（3）建立保密举报渠道，对泄密行为给予____倍的奖励，并严格保护举报人隐私；

（4）由__________机构进行年度评估，检验保密措施的成效，并提交改进建议。

5.违约责任

承诺方若违反本承诺书中的任何条款，将承担以下责任：

（1）承担公司因泄密导致的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、诉讼费等；

（2）解除劳动合同时按《劳动合同法》第____条的规定扣发经济补偿金；

（3）若行为触犯刑法，将移交司法机关追究刑事责任，并保留追偿权利；

（4）违约记录将纳入个人信用档案，影响未来职业发展。

6.附则

本承诺书自签订之日起生效，承诺方离职后本承诺书效力不变。如法律法规或公司制度调整，以最新规定为准。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：________________________

签订日期：________年____月____日

员工职业操守守秘承诺书第（2）篇

为规范__________行为，特制定本职业操守守秘承诺书，以维护公司利益，保障信息安全，促进职业伦理建设。承诺书内容

一、基本准则

1.1严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，维护职业操守，保证工作行为的合法合规性。

1.2坚持诚信原则，实事求是，公正无私，杜绝任何形式的欺诈、隐瞒或不实陈述。

1.3尊重他人隐私，保守商业秘密，未经授权不得泄露任何涉及公司利益的信息。

1.4增强保密意识，时刻保持警惕，防止因个人疏忽导致公司信息泄露。

1.5积极参与公司组织的职业操守培训，不断提高自身职业素养和保密能力。

二、具体承诺

2.1严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

2.2在工作中涉及公司机密时，应采取必要措施保证信息安全，如加密文件、设置访问权限等。

2.3未经公司允许，不得以任何形式将公司信息泄露给第三方，包括同事、合作伙伴等。

2.4在离职或调岗时，按照公司规定办理相关手续，保证手中持有的公司信息得到妥善处理。

2.5对收到的涉密文件、资料等，应妥善保管，不得擅自复制、传播或销毁。

三、监督机制

3.1公司将建立完善的监督机制，对承诺书的落实情况进行定期检查和评估。

3.2设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反承诺书的行为，对举报者予以保密。

3.3对违反承诺书的行为，公司将根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.4员工