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武术教练聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（受聘人）：________________________

姓名：__________________________________

性别：______年龄：______身份证号：________________________

武术段位/资质：__________________________

联系地址：______________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、教学水平进行考核，如考核不合格，甲方可随时解除本合同。

2.合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意续聘，双方应在本合同期满前30日内协商签订新的聘用合同；如双方未协商一致，本合同期满后自动终止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意受聘于甲方，担任______（如：少儿武术班、成人搏击班、专业竞技队等）武术教练岗位，主要工作内容包括：

根据甲方教学大纲和教学计划，制定具体的教学方案，开展武术教学活动（包括武术基本功、套路、散打、搏击等相关技能教学）；

负责授课班级的学员管理，关注学员学习进度和身体状况，及时调整教学方法，保障教学质量；

参与甲方组织的教学研讨、师资培训、招生宣传、赛事筹备等相关活动；

遵守甲方的教学规范和安全管理制度，确保教学过程中的学员安全和自身安全；

完成甲方安排的其他与武术教学相关的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的教学场所：________________________（详细地址）。如甲方因教学需要调整工作地点，应提前15日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的教学安排确定，具体为：________________________（如：每周一至周五16:00-20:00，周六、周日9:00-18:00，具体课时以教学计划表为准）。甲方可根据教学旺季、赛事活动等实际情况调整工作时间，调整前应提前3日通知乙方，乙方应予以配合。

2.乙方每月可享受____天带薪休息日，具体休息日期由甲方根据教学安排统筹调配。

3.法定节假日期间，甲方如需要乙方加班授课，应按照国家相关规定支付加班报酬或安排乙方调休。乙方在法定节假日正常休息的，甲方应保障其休假权利。

四、薪酬福利

1.试用期工资：乙方试用期月工资为人民币______元（大写：________________________）。试用期考核合格转正后，月工资为人民币______元（大写：________________________），工资构成包括基本工资______元、绩效工资______元。绩效工资根据甲方的绩效考核制度，结合乙方的教学质量、学员满意度、工作任务完成情况等进行核算，按月发放。

2.工资支付方式：甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方银行账户信息为：开户行：________________________，账号：________________________。

3.社会保险：双方签订本合同后，甲方应按照国家和当地社会保险相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从其工资中代扣代缴。如乙方因自身原因无法缴纳社会保险，应提前书面告知甲方，由此产生的法律责任由乙方自行承担。

4.其他福利：甲方为乙方提供必要的教学器材和工作用品；每年为乙方安排一次免费体检；乙方可享受甲方规定的节日福利、带薪年假（工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天）；甲方根据乙方的教学成果和工作表现，给予相应的奖金或荣誉奖励。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

对乙方的教学工作进行监督、检查和考核；

根据教学需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作任务；