发挥高校平台优势 打造党内法规特色智库.docxVIP

发挥高校平台优势打造党内法规特色智库

党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法治国家的有力保障。当前，随着我国经济社会发展和治理体系改革进入了新阶段，持续推动党内法规的理论研究和党务实践，既是提升我们党的科学决策和执政能力的需要，更是推进中国式现代化的必然要求。随着《中央党内法规制定工作规划纲要（2023-2027）》的制定并印发，着力推动党内法规智库建设，将对党内法规的理论研究、决策咨询、实施评估和人才培养等方面提供强有力的理论支持、智力支撑和决策参考，为党内法规的规范化、科学化、体系化建设贡献力量，围绕更好地服务地方经济社会发展积极发挥资政建言作用。高校作为智库建设的理论策源地及骨干力量，具有突出的学科优势、人才优势、平台优势，且在推动智库建设、科学管理等方面具有丰富的实践经验，更要牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，为健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系提供坚实的学理支撑和智力支持。

按照新时代中国特色新型智库建设的有关要求，对标对表国家高端智库和区域特色品牌智库，紧紧围绕党内法规特色主攻研究方向，深入推进智库管理体制机制的创新。一是高位引领推动建设。明确省级业务指导部门，学校成立业务实体的智库建设管理模式，以服务地方政府重大战略决策为根本，按照部门需求制定个性化内容服务产出方式，促进更加灵活有效开展党内法规研究、阐释和制定等工作。二是规范制度提升质效。完善智库内部责权明晰的组织架构，制定完善的激励、评价、保障、成果管理和考核等方面的制度，强化责任分工、推动目标管理，促进专职研究人员和兼职研究人员能够沉下心来开展研究，在重大课题上持续产出高质量研究成果。三是深化合作携手发展。探索与省级组织、宣传、统战、纪检监察等有关业务部门或机构，省外党内法规研究传统优势科研院所等单位的常态化协作沟通及交流支持机制，借鉴先进经验推动智库高起点建设高水平发展。

增强运营思维，提高品牌意识。一是打造一流人才队伍。以设立党内法规文件观测站点等业务形式为突破口，发挥高校在党史、法学、思政等学科的优势和专家人才队伍优势，利用智库体制机制相对灵活的特点，广泛吸纳一批熟悉党内法规政策、且既具有较强调查研究能力，又具有扎实理论学术基础的高水平智库研究人才，以及党务部门等校内具有实践应用经验的人才队伍；定期选送智库团队到省外优秀平台参加短期专业进修、培训等，参与优秀重大项目课题实施，提升专业素养，推动搭建聚焦党内法规研究的智库研究团队。二是畅通成果报送专有渠道。构建智库内部专家及智库与政府、企事业单位之间的信任机制，搭建深度沟通合作桥梁，化解信息获取、报送及反馈难题，实现上下贯通的成果报送渠道，强化智库成果利用的实效性，提升研究人员的信心与动力。三是打造智库知名品牌。强化务实交流，举办高层论坛、学术论坛、智库论坛、青年论坛等高水平主题论坛，邀请知名学者、党建专家建言献策；强化有效合作，与内参、期刊、杂志、报刊合作，以专栏、专刊等形式推广研究成果，通过“请进来”与“走出去”相结合的形式，营造浓厚学术氛围，助力高水平论文、专著、智库专报等成果产出，产生品牌效益。

充分发挥高校多学科融合的优势，推动党内法规研究与其他相关领域深度结合。一是推动学科协同创新。整合法学、政治学、管理学、马克思主义理论等优势学科资源，构建跨学科研究团队，围绕党内法规建设中的前沿问题和实践难点开展联合攻关，形成多维度、全方位的理论支撑体系。二是拓展实践融合渠道。建立智库与地方党委、政府部门的常态化对接机制，通过联合调研、案例研讨、政策模拟等形式，精准对接基层党务实践需求，将学术研究成果转化为可操作的制度设计和政策建议。三是强化国际交流互鉴。对标世界一流法治研究机构，积极引进国外政党建设与法律治理的先进理念，同时通过举办国际学术会议、合作研究项目等方式，传播中国特色党内法规建设经验，提升智库的国际影响力和话语权，为中国式现代化贡献全球视野。

一是发挥课题引领作用。有关业务部门可以根据党务实践需求，以委托重大专项课题、组织申报国家和设立省级专项社科基金等形式，促进研究质量水平的提高，推动智库高质量发展建设。二是注重成果转化和社会效益。坚持问题导向、服务导向、创新导向，借助人才队伍、学科研究的优势，以更宽阔的学术视野和更严谨的学术思维服务党内法规建设，推动党内法规研究及实践共同发展。三是强化成果评估与应用反馈。建立健全智库成果质量评估体系，引入同行评议、实践检验、用户评价等多维评价机制，重点评估研究成果的理论创新性、实践指导性和决策参考价值。建立研究成果向党内法规制定部门、党务实践单位、相关决策机构的精准送达与应用转化机制，定期追踪采纳情况及实际效果，并根据反馈及时优化研究方向与方法，确保智库研究真正立足实践、服务决策、推动发展。

建好党内法规智库绝不是一蹴