拣货员劳动协议.docxVIP

拣货员劳动协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

经常居住地址：________________________

紧急联系人：__________________________

紧急联系人电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任拣货员岗位的相关事宜，签订本劳动协议，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方____________________（具体地点或区域）的仓库担任拣货员岗位工作。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方信息系统（如WMS系统）下达的订单或指令，准确、及时地拣选指定商品。

（2）对拣选出的商品进行仔细核对，确保品项、数量、规格准确无误。

（3）按照甲方规定的方法对拣选商品进行整理、打包和贴标。

（4）将打包完毕的商品按照指定路线或流程运送至发货区、质检区或其他指定区域。

（5）负责保持所负责作业区域的整洁、有序，物品摆放符合要求。

（6）按时完成甲方设定的每日/每周拣货数量或工作量指标。

（7）学习并正确使用、妥善维护甲方提供的手持终端设备（PDA）、拣货车、叉车（如适用）等作业工具。

（8）遵守仓库安全操作规程，注意人身安全和货物安全，发现安全隐患及时上报。

（9）服从甲方的统一调度和管理，配合主管或管理层完成相关工作安排。

（10）完成甲方安排的其他与拣货工作相关的任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行________工时制。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需支付相应的加班工资。

（2）综合计算工时制/不定时工作制：具体执行方式按照甲方依法制定的规章制度执行，并报劳动行政部门备案。

2.2甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括：

（1）每日休息时间：乙方每日工作期间享有1小时用餐和休息时间。

（2）每周休息：每周休息日为周六、周日。

（3）法定节假日：国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，乙方依法享有休假。

（4）带薪年休假：乙方累计工作满1年以上的，享有带薪年休假。具体休假天数及申请流程按照国家规定及甲方制度执行。

（5）其他假期：乙方依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。具体天数及申请流程按照国家规定及甲方制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：每月人民币________元。

（2）绩效工资：根据乙方实际完成拣货数量、拣货准确率、工作效率等绩效指标进行核算，具体计算方法按照甲方制定的《绩效考核办法》执行。

（3）加班费：甲方依法支付乙方加班工资。具体计算方式按照国家规定及双方事先约定执行。

（4）津贴补贴：甲方根据实际情况可能发放岗位津贴、全勤奖、夜班津贴、高温补贴等，具体标准和发放条件按照甲方制度执行。

3.2工资发放：

（1）工资发放周期为每月一次。

（2）甲方于每月________日前以人民币形式将当月工资支付至乙方本人指定的银行账户。

（3）乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

（4）如乙方变更工资支付账户，应至少提前3日书面通知甲方。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作场所和拣货作业所需的设施设备。

4.2甲方应根据岗位需要，为乙方提供并要求其正确佩戴和使用必要的劳动防