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2025上海复旦大学外国留学生工作处招聘综合科行政管理岗位1名备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予甲开除处分。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案？()

A、直接撤销公司的开除处分

B、要求公司重新作出处理决定

C、确认公司的开除处分合法有效

D、仅对甲的失误事实进行认定

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，并遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。对劳动争议案件的处理，应当查明事实，分清是非，明确责任。本案中，甲因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予甲开除处分，劳动仲裁委员会应当审查公司的规章制度是否合法有效，以及甲的失误事实是否清楚。如果规章制度合法有效，且甲的失误事实清楚，则应确认公司的开除处分合法有效；如果规章制度不合法有效，或者甲的失误事实不清，则应要求公司重新作出处理决定。故选B。

2．某作家创作的小说中描写了一个历史人物，该人物在历史上并无其人。作者是否需要对小说中的历史人物承担法律责任？()

A、需要承担诽谤责任

B、需要承担侮辱责任

C、不需要承担法律责任

D、需要承担侵犯名誉权责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第十一条规定，著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作小说属于文学创作，只要作者在创作过程中没有侵犯他人的合法权益，例如没有捏造事实诽谤他人，没有侮辱他人的人格，就不需要承担法律责任。本案中，作者创作的小说中描写了一个历史人物，该人物在历史上并无其人，属于文学创作中的虚构情节，只要作者没有捏造事实诽谤他人，没有侮辱他人的人格，就不需要承担法律责任。故选C。

3．某博物馆收藏了一批古代文物，其中一件文物被游客盗窃。博物馆应如何处理此案？()

A、立即报警并追回文物

B、自行调查并处理

C、要求游客赔偿文物价值

D、将文物公开拍卖

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，盗窃、盗掘、诈骗、抢夺或者损毁文物，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关或者文化行政部门予以治安管理处罚。博物馆收藏的文物属于国家文物，受法律保护。游客盗窃文物属于违法行为，博物馆应当立即报警，由公安机关依法处理，并积极协助公安机关追回文物。故选A。

4．某企业发布了一则招聘广告，其中规定了应聘者必须具有本科学历。某应聘者只有专科学历，但工作能力突出，该企业是否可以拒绝录用该应聘者？()

A、可以拒绝录用

B、不可以拒绝录用

C、需要根据具体情况决定

D、需要征得应聘者同意

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。某企业发布招聘广告，规定了应聘者必须具有本科学历，属于就业歧视，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。该企业不可以拒绝录用只有专科学历但工作能力突出的应聘者。故选B。

5．某市政府制定了一项新的政策，该政策对市民的权益产生了重大影响。市民是否可以要求市政府说明政策制定的依据？()

A、不可以要求

B、可以要求

C、需要经过一定程序才能要求

D、需要支付一定费用才能要求

答案：B

解析：根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第十三条规定，公民、法人或者其他组织可以申请获取政府信息，该政府信息属于主动公开范围的，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。本案中，某市政府制定了一项新的政策，该政策对市民的权益产生了重大影响，属于政府信息，市民有权要求市政府说明政策制定的依据。故选B。

6．某公司员工在工作中受伤，公司未按照规定为其缴纳工伤保险费。员工是否可以要求公司补缴工伤保险费？()

A、不可以要求

B、可以要求

C、需要经过一定程序才能要求

D、需要支付一定费用才能要求

答案：B

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。本案中，某公司员工在工作中受伤，公司未按照规定为其缴纳工伤保险费，员工可以要求公司补缴工伤保险费。故选B。