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文档管理资料归档分类标准模板
一、适用范围与应用场景
企业内部行政文件(如通知、报告、规章制度)的归档;
项目全生命周期资料(如立项文件、进度报告、验收材料)的分类整理;
合同、财务凭证等具有追溯性文档的系统化管理;
跨部门协作文档的统一存储与权限管控。
二、分类归档操作流程
(一)前期准备:明确分类维度
梳理文档类型:根据组织性质,明确需归档的文档范围(如办公类、项目类、合同类、人事类等)。
制定分类层级:采用“一级分类+二级分类”结构,一级分类按业务属性划分(如“综合管理”“项目管理”“财务管理”),二级分类在一级分类下细化(如“综合管理”下分“通知文件”“会议记录”“制度规范”)。
确定编码规则:为每类文档分配唯一编码,格式为“一级分类代码-二级分类代码-年份-流水号”(如“GL-XT-2024-001”,其中“GL”为综合管理、“XT”为制度规范、“2024”为年份、“001”为流水号)。
(二)资料收集与初步整理
收集归档资料:按部门或项目组,定期(如每月/每季度)收集需归档的原始文档,保证资料完整、无遗漏。
检查资料质量:核对文档是否清晰、无破损,关键信息(如日期、签字、盖章)是否齐全,对缺失资料及时补充。
剔除无效资料:删除过期草稿、重复文件及与归档范围无关的临时资料。
(三)分类编码与标识
匹配分类标准:根据前期制定的分类维度,将文档归入对应的一级、二级分类(如“2024年部门绩效考核办法”归入“综合管理-制度规范”)。
分配唯一编码:按编码规则为每份文档编制编号,使用铅笔或标签纸标注在文档右上角,避免覆盖原内容。
分类标识粘贴:在文档档案袋或文件夹封面粘贴分类标签,标注一级分类名称、二级分类名称及编码范围(如“GL-XT2024-001至050”)。
(四)填写登记信息
录入文档登记表:根据模板表格(详见第三部分),逐项填写文档编号、名称、形成日期、责任人、存放位置等信息,保证信息准确无误。
核对电子台账:若存在电子文档,同步在电子台账中录入信息,与纸质文档建立关联(如扫描件命名与编码一致)。
(五)归档存储与保管
选择存储介质:纸质文档存入符合档案管理要求的文件柜(防火、防潮、防虫),电子文档存储于指定服务器或云端,并设置访问权限。
规范存放顺序:按编码顺序排列档案,同一分类内按形成时间先后排序,保证查找时快速定位。
建立检索目录:编制年度分类检索目录,注明各分类的文档数量、编码范围及存放位置,张贴于档案室或共享平台。
(六)定期维护与更新
定期检查:每半年对档案进行清点,检查是否有损坏、丢失或霉变,发觉问题及时修复或补充。
动态更新:新增文档时,按相同流程完成分类、编码及登记;废止或失效文档需单独存放并标注“已废止”,保留期限到期后按规定销毁。
三、文档分类登记表
文档编号
文档名称
所属分类(一级/二级)
形成日期
责任人
存放位置(柜号/路径)
密级(公开/内部/秘密)
备注(如关联项目/合同号)
GL-XT-2024-001
2024年考勤管理制度
综合管理/制度规范
2024-01-15
张*
A柜-01层-01格
内部
替代2023版制度
XM-LC-2024-025
项目立项批复文件
项目管理/立项阶段
2024-02-20
李*
B柜-03层-12格
内部
项目编号:XM202403
CW-HT-2024-018
供应商采购合同(公司)
财务管理/合同协议
2024-03-10
王*
电子档案/合同/2024
内部
合同金额:50万元
四、使用规范与注意事项
(一)命名与编码规范
文档名称需简洁明了,避免使用“新建”“最终版”等模糊词汇,应体现核心内容(如“关于2024年春节放假的通知”而非“通知1”);
编码一旦确定不得随意修改,若需变更需经部门负责人审批并更新登记表,保证编码唯一性和连续性。
(二)密级与权限管理
根据文档敏感性划分密级(公开、内部、秘密),秘密级文档需单独存放,借阅需经分管领导审批;
电子文档需设置访问密码,定期更新权限列表,离职人员账号及时停用。
(三)电子文档管理
电子文档需与纸质文档同步归档,格式统一为PDF(扫描件)或DOCX(可编辑文件),避免使用临时格式;
重要电子文档需定期备份(如每月刻录光盘或异地存储),防止数据丢失。
(四)借阅与归还流程
建立借阅登记制度,借阅人需填写《文档借阅申请表》,注明借阅原因、归还时间,经责任人签字后方可借阅;
借阅期限一般不超过7个工作日,到期未归还需及时催收,损坏或丢失按组织规定赔偿。
(五)档案保管期限
根据文档价值确定保管期限(如年度保管、10年保管、永久保管),保管期满后由档案管理部门鉴定,对无保存价值的文档按规定销毁(需两人监销并记录)。
(六)责任分工
各部门指定专人负责本部门文档的收集与初步分类,档案管理部门
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