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煤矿安全生产责任制管理考核制度

一、总则

为了强化煤矿安全生产管理，明确各级人员和各部门在安全生产中的责任，预防和减少煤矿生产安全事故，保障职工生命和财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿行业相关标准，结合本煤矿实际情况，特制定本安全生产责任制管理考核制度。

本制度适用于煤矿内所有部门、单位和全体员工。安全生产责任制管理考核工作遵循“实事求是、客观公正、注重实效”的原则，以确保安全生产责任制的有效落实。

二、安全生产责任制的制定与修订

1.制定依据

依据国家安全生产法律法规、行业标准、煤矿安全规程以及本煤矿的生产特点、工艺流程、设备设施等实际情况，制定各级人员和各部门的安全生产责任制。

2.制定流程

（1）煤矿安全管理部门负责组织收集相关法律法规、标准规范等资料，结合煤矿实际，起草各级人员和各部门安全生产责任制初稿。

（2）初稿完成后，广泛征求各部门、单位和员工的意见和建议，组织相关人员进行讨论和修改。

（3）将修改后的安全生产责任制提交煤矿安全生产委员会审议，经审议通过后，由煤矿主要负责人签发实施。

3.修订原则

当国家法律法规、标准规范发生变化，煤矿生产工艺、设备设施、组织架构等发生重大调整，或者在安全生产管理过程中发现安全生产责任制存在不完善之处时，应及时对安全生产责任制进行修订。修订程序与制定程序相同。

三、安全生产责任制的内容

1.主要负责人安全生产责任制

（1）建立、健全本煤矿安全生产责任制，组织制定并签发安全生产规章制度和操作规程。

（2）保证本煤矿安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、物资和人员的配备。

（3）组织制定并实施本煤矿的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。

（4）督促、检查本煤矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（5）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援和调查处理工作。

2.安全管理人员安全生产责任制

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和煤矿安全规程，监督检查本煤矿安全生产规章制度和操作规程的执行情况。

（2）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。

（3）负责组织安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

（4）参与制定本煤矿的安全生产规章制度和操作规程，提出改进安全生产管理的建议。

（5）负责本煤矿安全生产统计和分析工作，及时向上级主管部门报告安全生产情况。

3.各部门安全生产责任制

（1）生产部门

-合理安排生产计划，确保安全生产与生产任务协调一致。

-组织实施生产过程中的安全技术措施，保证生产设备、设施的安全运行。

-加强对生产现场的安全管理，及时处理生产过程中的安全问题。

（2）技术部门

-负责煤矿开采设计、安全技术措施的编制和审查工作，确保技术方案的科学性和安全性。

-组织开展技术创新和科技攻关活动，推广应用新技术、新工艺、新设备，提高煤矿安全生产水平。

-对煤矿的地质条件、瓦斯、水害等进行监测和分析，为安全生产提供技术支持。

（3）机电部门

-负责煤矿机电设备的选型、采购、安装、调试、维护和检修工作，确保机电设备的安全运行。

-制定机电设备的安全操作规程和维护保养制度，加强对机电设备操作人员的培训和管理。

-组织开展机电设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备的安全隐患。

（4）通风部门

-负责煤矿通风系统的设计、建设、维护和管理工作，确保通风系统的稳定可靠。

-加强对瓦斯、粉尘等有害气体的监测和管理，防止瓦斯爆炸、煤尘爆炸等事故的发生。

-组织开展矿井通风阻力测定、瓦斯等级鉴定等工作，为安全生产提供科学依据。

4.员工安全生产责任制

（1）严格遵守国家安全生产法律法规和煤矿安全规程，遵守本煤矿的安全生产规章制度和操作规程。

（2）正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。

（3）认真履行岗位安全职责，按时完成生产任务，保证工作质量和安全生产。

（4）发现安全隐患或事故险情时，及时向班组长或上级领导报告，并采取相应的应急措施。

（5）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行制止和举报。

四、安全生产责任制的考核

1.考核组织

成立以煤矿主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产责任制考核领导小组，负责组织实施安全生产责任制的考核工作。考核领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责考核的具体事务。

2.考核周期

安全生产责任制考核分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核在每月末进行，季度考核在每季度末进行，年度考核在每年末进行。

3.考核内容

（1）安全生产责任履行情况：考核