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安全心理培训冲刺题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.在安全心理学中，认为人的行为是受理性认知过程驱动的理论是？

A.习性理论

B.联想主义理论

C.社会认知理论

D.本能理论

2.个体在信息不完全或不确定的情况下，倾向于依赖readilyavailableinformation（易于获得的信息）来进行判断和决策的认知偏差被称为？

A.确认偏差

B.首因效应

C.可得性启发

D.锚定效应

3.导致个体忽视或低估了某种行为潜在风险的心理现象被称为？

A.风险转移

B.风险常态化

C.风险补偿效应

D.风险感知失真

4.组织成员为了获得群体认可或避免冲突而采取与群体普遍意见一致的行为倾向是指？

A.从众行为

B.服从行为

C.领导力影响

D.意见领袖效应

5.长期处于高压工作环境下，个体可能出现的生理和心理反应，如紧张、焦虑、失眠等，通常被称为？

A.创伤后应激障碍

B.烧out（职业倦怠）

C.心理疲劳

D.情绪智力低下

6.安全文化中，强调安全是每个人的责任，鼓励员工积极参与安全事务，这种特征通常体现为？

A.安全价值观

B.安全承诺

C.安全行为规范

D.员工安全参与度

7.在安全事件发生后，对幸存者、目击者以及相关人员进行心理支持和干预，主要目的是防止或减轻？

A.认知偏差

B.心理创伤

C.安全态度转变

D.组织冲突

8.个体对特定对象（如某项安全规定）所持有的评价和内在倾向，通常影响其安全行为选择的是？

A.安全技能

B.安全知识

C.安全态度

D.安全意识

9.领导者通过其行为、沟通和决策等方式，对下属的安全观念、态度和行为产生直接或间接影响的过程是？

A.安全培训

B.安全监督

C.领导力影响

D.安全激励

10.指个体在执行安全任务时，能够有效识别、评估和控制潜在风险的能力，是安全绩效的关键基础？

A.安全知识

B.安全技能

C.安全意识

D.安全动机

二、多项选择题（下列每题有多个正确选项，请将所有正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.以下哪些属于影响员工安全行为的关键心理因素？

A.安全态度

B.认知偏差

C.工作压力

D.组织安全文化

E.个人安全技能

2.安全心理培训中，常用的干预措施可能包括？

A.改善工作设计，减少不安全行为诱因

B.开展安全态度调查，识别问题所在

C.提供压力管理技巧培训

D.加强安全领导力，营造积极安全文化

E.对事故幸存者进行心理干预

3.以下哪些是常见的导致安全认知偏差的原因？

A.信息过载

B.情绪影响

C.社会压力

D.缺乏经验

E.理论知识不足

4.从众行为对组织安全可能产生哪些负面影响？

A.压抑不同意见，掩盖潜在风险

B.导致不安全行为被默许甚至模仿

C.削弱群体对安全问题的关注

D.降低组织安全创新的动力

E.促进安全知识的传播

5.安全领导者的主要职责可能包括？

A.建立清晰的安全愿景和目标

B.以身作则，遵守安全规定

C.提供必要的资源支持安全活动

D.公开表彰安全绩效，进行有效沟通

E.对不安全行为进行严厉惩罚

6.压力对个体安全绩效可能产生哪些影响？（正反两方面）

A.提高警觉性，提升应急反应速度

B.导致注意力分散，操作失误增加

C.增强克服困难的动力和决心

D.引发焦虑情绪，影响决策判断

E.促进个体学习新的安全技能

7.构建积极的安全文化需要哪些方面的努力？

A.高层管理者的承诺与支持

B.建立开放、透明的沟通渠道

C.鼓励员工报告安全隐患和错误

D.将安全绩效纳入员工考核体系

E.为员工提供持续的安全培训

8.安全心理评估可能涉及哪些内容？

A.个体对安全的认知和态度

B.员