安全工作坊安全文化氛围试卷.docxVIP

安全工作坊安全文化氛围试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、您认为公司高层管理人员（包括董事会、总经理、部门主管等）对安全的重视程度如何？

1.非常重视，经常传达安全的重要性。

2.比较重视，会提及安全，但不是首要关注点。

3.一般，只关注与生产或业绩直接相关的指标。

4.不太重视，很少提及或推动安全相关事务。

5.完全不重视，将安全放在次要位置。

二、您感觉公司是否有清晰、可行且得到有效执行的安全政策？

1.有，非常清晰可行，且执行严格。

2.有，比较清晰可行，基本执行。

3.有，但有些模糊或难以执行。

4.不太清楚公司的安全政策是什么。

5.没有，或政策形同虚设。

三、您认为公司内部关于安全的信息（例如，事故报告、事故调查结果、安全通告、最佳实践分享等）沟通是否通畅、透明？

1.非常通畅透明，能及时获取所有相关信息。

2.比较通畅透明，大部分信息能获取。

3.一般，有时能获取，有时不能。

4.不太通畅透明，很多关键信息不知情。

5.完全不通畅透明，感觉被屏蔽信息。

四、您是否感觉自己是安全过程的一部分，能够对工作场所的安全状况产生影响？

1.非常有影响力，我的意见和行动会被考虑和采纳。

2.有一定影响力，有时我的意见会被听到。

3.影响力一般，感觉主要是管理层的事。

4.影响力很小，我的意见通常被忽视。

5.完全没有影响力，感觉只能被动接受安排。

五、您是否愿意主动报告工作场所的安全隐患、不安全行为或未遂事件？

1.非常愿意，且总能放心报告。

2.比较愿意，但在某些情况下会犹豫。

3.一般，看情况而定，有时会担心后果。

4.不太愿意，担心被指责或受到惩罚。

5.完全不愿意，认为报告没有意义或风险太大。

六、您认为公司提供的关于安全的培训是否有效、是否满足您的需求？

1.非常有效，内容实用，形式多样。

2.比较有效，基本满足需求。

3.一般，有些内容过时或与实际脱节。

4.不太有效，内容枯燥或形式单一。

5.完全无效，毫无帮助。

七、您感觉公司是否从发生的安全事件（包括事故和未遂事件）中有效学习了，并持续改进了相关的安全系统或流程？

1.是的，总能看到改进措施并有效执行。

2.基本是，大部分时候能看到改进。

3.不太确定，有时能看到改进，有时不能。

4.好像没有，事故后很少看到实质性行动。

5.完全没有，感觉事故只是被记录了事。

八、您认为同事之间是否相互支持安全行为，是否存在“安全指责”文化？

1.非常支持，同事间氛围良好，共同维护安全。

2.比较支持，大部分同事是安全的，少数人可能指责。

3.一般，有些同事支持，有些则可能关注自身利益。

4.不太支持，有时会看到相互指责或推诿现象。

5.完全不支持，存在明显的安全指责文化。

九、您认为公司对安全绩效的奖励和对安全违规行为的惩处是否明确、公平且有效？

1.非常明确公平有效，奖惩措施得到严格执行。

2.比较明确公平有效，基本得到执行。

3.一般，部分措施可能不够明确或执行不到位。

4.不太明确公平有效，存在偏袒或执行不严的情况。

5.完全不明确不公平无效，奖惩措施形同虚设。

十、当您发现一个安全隐患或潜在风险时，您认为上报的流程是否简单易行？

1.非常简单易行，渠道畅通，步骤清晰。

2.比较简单易行，基本可行。

3.一般，流程可能存在一些障碍。

4.不太简单易行，流程复杂或存在障碍。

5.完全不简单易行，流程极其繁琐或无效。

十一、您认为在工作压力较大的情况下，安全是否总是被优先考虑？

1.是的，无论何时，安全都是第一位的。

2.大部分时候是，但在极端压力下可能被牺牲。

3.一般，有时会为了赶进度而忽视安全。

4.不太会，经常为了完成任务而牺牲安全。

5.从不，任务永远优先于安全。

十二、您个人是否认为在工作中始终遵守安全规程和程序非常重要？

1.非常重要，无论什么情况都严格遵守。

2.比较重要，绝大多数情况下会遵守。

3.一般，看情况而定，有时会变通。

4.不太重要，有时会为了方便或效率而省略。

5.完全不重要，认为安全规程是束缚。

十三、您认为公司是否为员工提供了完成工作所必需的个人防护装备（PPE）？

1.是的，提供的PPE充足、合格且易于获取。

2.基本是，大部分情况下能满足需求。

3.一般，有时提供的PPE不足或不适用。

4.不太满意，提供的PPE不足、损坏或不适用。

5.完全不满意，没有提供足够的合格PPE。

十四、您感觉在工作场所报告安全事故或“未遂事件”（近失）是否会被鼓励，而不是被批评？

1.非常被鼓励，组织文化支持从错误中学习。

2.比较被鼓励