2015年起教师等级工资制度实施方案.pdfVIP

2015年工资执行

为了调动全体的工作积极性，让每位都能发挥出自己的水平与潜力，使我

们的队伍更加稳定的发展壮大，校决定，自2015年3月份起，实行等级工

资，具体内容如下：

一、工资内容：工资由级别工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金、费

及非货币利等部分组成。

二、月工资组成部分：级别工资+岗位工资+工龄+绩效工资

三、各项工资的核算内容与方式：

1、级别工资：按照我校评定办法定级；

2、岗位工资：实际工资+单辅+辅导费

①实际工资按照我校制定的费计算（附表）执行。

10-1415-1617-1819-2021-2223-2425-2627-2829-3031以上

费

小学课1212.51313.51414.51515.51617

初中课151616.51717.51818.51919.520

高中课202121.52222.52323.52424.525

②某校区的工资比总校工资增加1元/。

3、工龄工资：按实际工作年限计算，按月，从第二年起工龄工资每年递增20元。

4、绩效工资：每月或每项百分考核的加减分兑现及其他活动的工资。

四、单辅及辅导工资的核算方法：按照我校制定单辅考核按比例单辅工资。

五、本办法未涉及的工资，按原规定执行，与本办法不一致的部分，以该办法为准。

龙口市外国语培训学校

2015年3月8日