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2025年学历类自考写作(一)-国际企业管理参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、跨国公司进入国际市场的战略类型中,强调保留总部统一性同时适应本地市场的是?
A.全球战略
B.本土化战略
C.跨国战略
D.多元化战略
2、跨文化管理中,国际商务谈判时最易引发沟通障碍的要素是?
A.商业礼仪差异
B.语言和非语言符号差异
C.财务核算体系差异
D.政治制度差异
3、国际市场营销中,适合新市场快速渗透的定价策略是?
A.阶梯定价
B.渗透定价
C.差异定价
D.定损定价
4、国际企业风险管理中,汇率波动风险的主要防范手段是?
A.购买外汇期货
B.组建合资企业
C.建立区域总部
D.强化本地化生产
5、全球供应链管理中,牛鞭效应最常出现在哪种供应链环节?
A.原材料采购
B.生产制造
C.物流配送
D.市场推广
6、国际人力资源开发中,本土化管理的关键要素是?
A.统一绩效考核标准
B.引进海外高管团队
C.培养复合型本土人才
D.建立跨国培训中心
7、国际商务谈判中,折中妥协策略适用的情形是?
A.双方核心利益冲突
B.需求存在重叠区域
C.时间紧迫无法深入磋商
D.谈判双方地位悬殊
8、国际企业合规管理中,ISO26000标准主要规范的是?
A.财务信息披露
B.社会责任实践
C.环境管理体系
D.信息安全标准
9、国际企业社会责任中,利益相关方不包括的是?
A.供应商
B.员工
C.消费者
D.国家政府
10、国际企业数字化转型中,数字孪生技术主要应用于?
A.市场需求预测
B.生产流程优化
C.财务风险预警
D.法律合规审查
11、国际企业管理中,跨国公司理论的核心是强调企业的全球统一战略和标准化管理,该理论由哪位学者提出?
A.菲利普·科特勒
B.亨利·钱德勒
C.亨利·明茨伯格
D.约瑟夫·熊彼特
12、全球化战略的三大核心要素不包括以下哪项?
A.标准化生产
B.本地化运营
C.跨国并购
D.数字化转型
13、跨国公司风险管理中,最常用的方法不包括?
A.地缘政治分析
B.供应链弹性评估
C.货币汇率对冲
D.文化冲突培训
14、跨文化管理中的“文化维度理论”由哪位学者提出?
A.霍夫斯泰德
B.韦伯
C.杰弗里·菲佛
D.萨提尔
15、国际供应链管理的核心目标是?
A.降低成本
B.提升质量
C.保障弹性
D.增强品牌价值
16、新兴市场进入模式中,最适合资源有限企业的模式是?
A.独资建厂
B.合资经营
C.战略联盟
D.网络营销
17、国际人力资源管理的“本土化”策略最强调?
A.全球统一薪酬体系
B.本土化培训
C.跨国人才调配
D.文化认同强化
18、国际营销中,差异化战略最适用于哪种市场环境?
A.同质化竞争
B.文化多样性
C.技术垄断
D.政策限制
19、国际技术转移中最常见的障碍是?
A.货币汇率波动
B.知识产权纠纷
C.政治稳定性
D.人才流动限制
20、国际会计准则(IFRS)与国内会计准则的主要差异在于?
A.收入确认时点
B.历史成本计量
C.合并报表范围
D.利润计算方式
21、跨国公司采用矩阵式组织结构的主要目的是什么?
A.提高决策效率
B.优化跨部门协作
C.降低管理成本
D.简化汇报层级
22、国际企业文化冲突最常见的表现形式是?
A.语言障碍
B.价值观念差异
C.时区协调困难
D.合同条款分歧
23、跨国公司进入新兴市场时优先采用的战略是?
A.全球标准化战略
B.本地化战略
C.多国本土化战略
D.全球本土化战略
24、国际风险管理中最重要的环节是?
A.风险识别
B.风险评估
C.风险转移
D.风险监控
25、国际市场营销中长尾理论最适用于哪种市场?
A.高流量大众市场
B.小众细分市场
C.本地化市场
D.成熟期市场
26、跨国供应链管理的关键成功因素是?
A.供应商本地化
B.全球库存集中化
C.数字化协同平台
D.人工成本最低化
27、国际人力资源管理中的文化智力核心能力是?
A.语言能力
B.情境适应力
C.跨文化沟通
D.法律知识
28、国际并购中最常见的风险是?
A.购价过高
B.政治风险
C.整合失败
D.市场竞争
29、国际企业数字化战略中最重要的技术是?
A.区块链
B.物联网
C.人工智能
D.云计算
30、国际谈判中锚定效应的应用场景是?
A.开价阶段
B.让步阶段
C.协商阶段
D.签约阶段
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(
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