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四川师范大学省考复习资料，《公共部门人力资源管理》03450.docx

四川师范大学省考复习资料，《公共部门人力资源管理》03450.docx

    03450公共部门人力资源管理

    1.公共部门人力资源规划的前提是（组织战略目标分析）。

    2.（降低招聘成本）属于公共部门人力资源内部选拔优势。

    3.培训需求分析中，从组织层面分析的核心是（组织发展战略对人力资源的需求）。

    4.公共部门绩效管理的核心环节是（绩效考核）。

    5.（自愿性）不属于公共部门员工福利特点。

    1.公共部门人力资源管理的基本职能包括（规划职能招聘与配置职能培训与开发职能绩效与薪酬管理职能）。

    2.影响公共部门人力资源需求预测的因素有（组织发展规模业务工作量变化技术更新替代）。

    3.公共部门员工培训的方法有（讲授法案例分析法实操演

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