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仓储物流部人员配置及岗位职责说明
岗位名称招聘条件岗位职责
仓储物流总监在总经理的领导下，面负责物流仓储部工作，组织制定部门各项规章制度及岗位
职责制，并负责落实。
配置人数
1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。
1人
2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。
配置说明
3.根据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。
4.贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查
物流仓储的各项工作。
5.负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。
6.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。
7.协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。
8.控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。
岗位职责
岗位名称招聘条件
总监助理1.具备丰富的物流仓在物流仓储总监的领导下，负责抓好物流仓储的各项具体工作。
储专业知识，熟悉物仓储部分：
配置人数
1人流仓储的工作流程，1,负贲仓库整体工作事务及工蚱日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
能合理安排物流仓2,负贲制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标
配置说明
储工作。准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
2.具备一定的领导管3,库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓
理能力，能解决物流位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物科的准确性管理标准
仓储工作中出现的4,制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一
突发问题。步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
3.有协调沟通能力，5,负责分配仓库员工工作及日常工作监督；负责对仓库进出库库存等操作进行审核
能与员工进行协调与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
沟通，合理安排工6,及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的
作。正确性，
7,负责仓库的货物、人员安及防护，进行安评估，不断改善库存管理安，
确保仓储物资免受损失；
8,及时地定期回顾并汇报仓库的安及运行状况，采取预防措施
组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；
9,建立安库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
10.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制
11,督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议组织
落实；物料数据管理和统计；
12,负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
13.负责库存盘点缺损率；收货及时率
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