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求职信撰写中的常见陷阱与对策

求职信（CoverLetter）是求职过程中至关重要的一环，它不仅是您简历的补充和解释，更是展示您个人特质、沟通能力和对目标职位热情的直接窗口。然而许多求职者在撰写求职信时，不知不觉地陷入了一些常见的陷阱，从而影响了求职效果。本文将分析这些常见陷阱，并提供相应的对策。

一、认知陷阱与对策

1.陷阱：求职信是简历的重复或附庸

表现：直接将简历内容复制粘贴到求职信中，或者仅仅简单说明自己“看到了招聘信息”、“附件是我的简历”。没有体现出求职信的独特性和针对性。

后果：让招聘者感到冗余、不耐烦，无法有效突出你的优势和匹配度，显得准备不充分。

对策：

针对性