拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇).pdfVIP

拖欠工资劳动仲裁申请书（实用

7篇）

拖欠工资劳动仲裁申请书篇一

申诉人：

身份证号码：

现住：

被申诉人：

注册地址：

实办公地址：

联系手机：

座机：

负责人：

仲裁请求：

（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资

2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间

的）。

2（）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合

同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加

班工资）的赔偿金2（300+43990）义0.25=11572.5元。

3（）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同

的经济赔偿金2458X9=22122元。

4（）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金

2458X4.5=11061元。

5（）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经

济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔

偿金11061元X0.5=5530.5元。

6（）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。

7（）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报

酬15天X2（3004-21.75）义2=3172元（指差额部分）。

8（）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的

损失10个月XI160X0.8二9280元（被申诉人应当为申诉人购

买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业

保险金，从20xx年9月1日开始起算）。

9（）1000元，请求被申请人依法退还上诉人的定金。

（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20

日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。

以上金额合计：112328元。

事实与理由：

申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx

年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如

下：

（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是

20xx年12月31日签订的，期限为20xx年1月1日-20xx年

12月31日，目前尚未到期。

2（）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。

3（）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。

4（）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时

制度，每个月只能休息四天，每天工作至少8小时。

5（）被投诉人还非法收取投诉人劳动保障保证金1000元。

6（）被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作

期间的基本工资为2300元/月，20xx年2月还发了1900元奖

金和2300元的基本工资合计4200元，申诉人20xx年7月-

20xx年7月期间的月平均工资为2458元/月。

20xx年8月28日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公

司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离

职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不

同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人20xx年8月份的

基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。

综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保

证金、没有及时为申诉人买社会保险、没有依法安排申诉人

进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相

关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权

益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同

的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲

裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

申诉人：XXX

XXXX年XX月XX日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁篇二

目前，外地公司在北京开设办事处、分公司的较多，而这些

总公司在当地有往往较多社会关系和较大的影响，而且公司又

考虑在北京所招聘的员工多为北京当地生活的