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团队冲突心理调适课程.pptxVIP

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    第一章团队冲突的心理根源第二章冲突中的认知偏差与应对第三章冲突中的情绪调节策略第四章团队成员的沟通差异第五章冲突的积极转化机制第六章冲突后的心理修复与预防

    01第一章团队冲突的心理根源

    第1页课程导入：冲突的普遍性与代价冲突管理的必要性心理学实验证明的有效干预措施冲突的积极面创新性冲突转化为团队成长的案例冲突的心理机制脑成像技术揭示的冲突状态下的神经反应冲突对团队绩效的影响哈佛商业研究协会的量化分析冲突的预防成本某大型制造企业的冲突处理预算投入分析冲突升级的典型路径从误解到暴力冲突的行为演变模型

    第2页冲突类型与心理触发机制冲突的触发阈值从认知冲突到行为冲突的临界点分析冲突的

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