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用人单位职业卫生基础工作的详细内容

用人单位职业卫生基础工作是为了保障劳动者健康、预防职业病、维护职工合法权益的重要措施。

一、职业卫生法律法规和政策

1.学习和宣传职业卫生法律法规。用人单位要组织学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生管理条例》等相关法律法规，提高全体职工的职业卫生法律意识。

2.制定内部职业卫生管理制度。根据国家职业卫生法律法规，结合本单位实际情况，制定职业卫生管理制度，包括职业病防治计划、职业卫生操作规程、职业卫生培训制度等。

3.落实职业卫生政策。用人单位要积极贯彻落实国家职业卫生政策，确保职工享有职业健康检查、职业病防治、职业卫生培训等权益。

二、职业卫生管理机构与人员

1.设立职业卫生管理机构。用人单位应设立专门的职业卫生管理机构，负责组织、协调、监督和检查本单位职业卫生工作。

2.配备职业卫生管理人员。根据单位规模和职业病危害程度，合理配置职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作。

3.培训职业卫生管理人员。定期对职业卫生管理人员进行培训，提高其职业卫生管理水平，确保职业卫生工作的有效开展。

三、职业病危害识别与评价

1.开展职业病危害因素识别。用人单位应组织专业技术人员对生产过程中的职业病危害因素进行识别，包括化学、物理、生物等因素。

2.进行职业病危害评价。根据职业病危害因素识别结果，开展职业病危害评价，评估职业病危害程度，为制定职业病防治措施提供依据。

3.制定职业病防治措施。针对职业病危害评价结果，制定相应的职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业卫生管理措施等。

四、职业卫生培训与教育

1.开展职业卫生培训。对新入职员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和自我保护意识。

2.定期组织职业卫生教育活动。通过举办职业卫生知识讲座、竞赛等形式，提高全体职工的职业卫生素养。

3.专项培训。针对特殊岗位和特殊作业，开展专项职业卫生培训，确保职工掌握相应的职业卫生知识和操作技能。

五、职业卫生监测与评价

1.开展职业卫生监测。对工作场所的职业病危害因素进行定期监测，掌握职业病危害因素的浓度或强度，评估职业病防护设施的运行效果。

2.评价职业卫生状况。根据职业卫生监测数据，评价工作场所的职业卫生状况，发现问题及时整改。

3.建立职业卫生档案。建立健全职业卫生档案，记录职业病危害因素监测、职业病防护设施运行、职工职业健康检查等情况。

六、职业健康检查与职业病诊断

1.组织职业健康检查。按照国家规定，对从事有害作业的职工进行定期职业健康检查，确保职工身体健康。

2.保障职工体检权益。及时告知职工职业健康检查结果，对体检异常的职工进行跟踪管理，提供必要的医疗救治。

3.职业病诊断与治疗。对疑似职业病病例进行诊断，确诊后及时进行治疗和康复，确保职工合法权益。

七、职业卫生事故应急预案与处置

1.制定职业卫生事故应急预案。针对可能发生的职业卫生事故，制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。

2.应急演练。定期组织职业卫生事故应急演练，提高全体职工的应急处理能力。

3.职业卫生事故处置。发生职业卫生事故时，按照应急预案及时进行处置，减少事故损失，确保职工生命安全。

八、职业卫生工作总结与改进

1.定期总结职业卫生工作。对职业卫生工作进行定期总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

2.推广职业卫生工作经验。总结本单位职业卫生工作的亮点和成功经验，进行推广和交流。

3.持续改进职业卫生工作。根据职业卫生工作总结，不断完善职业卫生管理制度，提高职业卫生工作水平。

总之，用人单位职业卫生基础工作涉及多个方面，需要全面、细致地开展。通过建立健全职业卫生管理制度、加强职业病防治、提高职工职业卫生素养等措施，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。