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纪检监察培训课件PPT汇报人：XX

Contents01纪检监察概述02法律法规基础03纪检监察实务操作06培训效果评估04预防腐败工作05案例分析与讨论

PART01纪检监察概述

监察机关职能监督职能调查处置01对公职人员廉洁履职、道德操守等情况进行监督检查，促进廉洁自律。02调查职务违法犯罪，作出政务处分、问责决定，移送审查起诉并提出监察建议。

纪检监察机构明确纪检监察机构的核心职责，包括监督、执纪、问责等。职能定位介绍纪检监察机构的层级与部门划分，确保监督无死角。机构设置

监督执纪问责01监督职责对公职人员行为进行日常监督，确保合规履职。02执纪过程依规依纪开展纪律审查，严肃查处违纪行为。03问责机制对失职失责行为进行问责，推动责任落实。

PART02法律法规基础

相关法律框架01宪法核心地位宪法是根本法，规定国家制度、公民权利义务，具有最高法律效力。02部门法体系涵盖民法、刑法、行政法等，规范民事、刑事、行政关系及行为。

监察法规解读深化监察改革，监督公职人员，推进治理现代化监察法立法目的0102监督、调查、处置，维护宪法法律尊严监察机关职责03留置期限、审批程序、人权保障等新规监察程序要点

纪律处分条例坚持党要管党、党纪面前平等、实事求是、民主集中制、惩前毖后纪律处分原则包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分种类

PART03纪检监察实务操作

调查取证技巧掌握合法、有效的证据收集手段，确保证据真实可靠。证据收集方法学习如何有效询问，获取关键信息，同时避免诱导或误导。询问技巧

审查调查流程接收问题线索，进行初步核实，判断是否具备立案条件。线索受理与初核对符合立案条件的，正式立案并开展全面调查，收集证据。立案与调查实施

案件审理要点严格审查证据的真实性、合法性与关联性，确保案件事实清楚。证据审查要点检查案件处理程序是否合规，保障当事人合法权益。程序合规审查

PART04预防腐败工作

腐败风险识别识别权力集中、易滋生腐败的关键岗位和环节。权力集中点01查找制度中存在的漏洞和薄弱环节，防止腐败行为发生。制度漏洞处02

防控体系建设制度构建完善反腐制度，明确权责边界，扎紧制度笼子。监督强化加强内部监督与外部监督结合，形成监督合力。

教育培训策略系统学习党纪国法，明确行为边界与责任。法规知识培训通过剖析真实腐败案例，增强干部廉洁意识。案例警示教育

PART05案例分析与讨论

经典案例剖析01贪腐案例解析剖析某官员利用职权贪腐的案例，揭示其心理动机与作案手法。02渎职案例探讨探讨某公职人员因疏忽职守导致重大损失的案例，分析其失职原因。

案例讨论方法将学员分成小组，针对案例进行深入研讨，激发思维碰撞。分组研讨01学员扮演案例中不同角色，模拟实际场景，增强理解与应对能力。角色扮演02

案例教学效果通过案例分析，加深学员对纪检监察理论的理解和掌握。01增强理解深度案例讨论促进学员将理论知识应用于实际，提升解决实际问题的能力。02提升实践能力

PART06培训效果评估

评估标准制定明确评估目标制定具体指标01设定清晰、可量化的培训效果评估目标，如知识掌握度、技能提升等。02根据评估目标，制定具体的评估指标，如测试成绩、实操表现、反馈问卷等。

评估方法与工具设计问卷收集学员反馈，量化评估培训效果与满意度。问卷调查法通过模拟或真实案例操作，检验学员技能掌握与应用能力。实操考核法

持续改进机制01反馈收集定期收集学员反馈，了解培训效果及不足，为改进提供依据。02效果跟踪对培训后学员的工作表现进行跟踪，评估培训成果的实际应用情况。

汇报人：XX谢谢