2025年学历类自考劳动法-经济法概论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考劳动法-经济法概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款是？

A.工作内容与工作时间

B.社会保险缴纳

C.劳动报酬与工作地点

D.解除合同的条件

2、在经济法中，有限责任公司注册资本最低实缴要求是？

A.3万元

B.10万元

C.50万元

D.无最低实缴限制

3、劳动者离职时，用人单位需在多少日内向其支付经济补偿？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

4、消费者购买商品发现质量问题，其最低维权期限是？

A.7日

B.15日

C.30日

D.无时间限制

5、根据《劳动法》，用人单位不得拖欠的工资项目是？

A.岗位津贴

B.绩效奖金

C.工资性保险

D.加班工资

6、经济法中“诚实信用原则”主要适用于？

A.政府采购

B.消费者权益保护

C.税收征管

D.以上均适用

7、劳动合同试用期最长不得超过实际工作时间的？

A.1/5

B.1/6

C.1/7

D.1/10

8、用人单位拖欠工资被责令限期支付时，逾期不支付的最低赔偿标准是？

A.拖欠金额的50%

B.拖欠金额的100%

C.拖欠金额的150%

D.拖欠金额的200%

9、经济法中，国家对垄断行为的规制主要依据是？

A.《反垄断法》

B.《反不正当竞争法》

C.《消费者权益保护法》

D.《税收征收管理法》

10、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁的时效期间是？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

11、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）。

A.用人单位名称和劳动者姓名

B.劳动合同期限

C.工作时间和休息休假

D.社会保险

12、经济法主体中，下列不属于经济法主体的是（）。

A.个人

B.法人

C.国家

D.非法人组织

13、未与用人单位签订书面劳动合同，且超过一个月未签订，劳动者可主张（）的补偿。

A.双倍工资

B.三倍工资

C.四倍工资

D.五倍工资

14、经济补偿金的计算基数通常是劳动者（）的工资。

A.当月

B.年平均

C.月平均

D.五年内平均

15、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.8

B.9

C.10

D.11

16、用人单位与劳动者解除劳动合同，若未提前30日书面通知，应付给劳动者的代通知金为（）个月工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

17、经济法中的“不正当竞争行为”不包括（）。

A.商业贿赂

B.恶意抢注商标

C.虚假广告

D.侵犯商业秘密

18、劳动争议仲裁的时效期间为（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

19、根据《社会保险法》，生育津贴由（）支付。

A.用人单位

B.社会保险基金

C.劳动者个人

D.医疗机构

20、劳动者解除劳动合同需提前通知的期限为（）日。

A.15

B.30

C.60

D.90

21、根据《劳动合同法》，劳动合同中必备条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作内容与地点

C.试用期工资标准

D.社会保险缴纳

22、经济补偿金计算中，“N”表示什么？

A.解除合同的工作年限

B.经济困难企业的工作年限

C.工伤赔偿年限

D.仲裁处理年限

23、劳动争议仲裁的时效期间为多少个月？

A.6

B.12

C.24

D.36

24、用人单位招用劳动者时，不得询问与岗位无关的个人隐私问题，下列哪项属于无关隐私？

A.户籍所在地

B.政治面貌

C.工作经历

D.婚姻状况

25、根据《税收征收管理法》，纳税人申报纳税的地点原则上是？

A.税务机关所在地

B.经营地或居住地

C.财产所在地

D.注册地

26、企业因经济性裁员需提前多少日向工会说明情况？

A.30

B.60

C.90

D.120

27、劳动者在试用期间解除劳动合同，经济补偿金如何计算？

A.按工作年限N/2

B.按N+1个月工资

C.无需补偿

D.按月工资1倍支付

28、企业年营业额超过多少万元需办理统计登记？

A.100

B.200

C.300

D.500

29、劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人若不履行，应如何救济？

A.直接起诉

B.申请强制执行

C.申请调解

D.向上级仲裁机构申诉

30、用人单位拖欠工资超过多少日，劳动者可立即解除劳动合同？

A.15

B.30

C.60

D.90

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动合同法》，劳动合同的签订时间应在用