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安全价值观培训标准测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）

1.安全价值观的核心要素“生命至上”主要体现在（）。

A.优先考虑生产进度

B.人的生命安全是所有活动的基础和最高价值

C.只在发生事故时才关注安全

D.安全投入越多越好

2.“安全第一”原则意味着在资源有限的情况下，应优先保障（）。

A.经济效益

B.安全需求

C.管理便利

D.市场份额

3.员工在发现工作场所存在安全隐患时，首先应该采取的行动是（）。

A.怕影响生产，自行简单处理

B.等待班组长发现并处理

C.立即停止作业并上报隐患

D.认为是小事，忽略不计

4.安全价值观中的“遵章守纪”要求员工（）。

A.理解原则，灵活变通执行

B.记住重要规定，其他可灵活处理

C.严格遵守各项安全规章制度和操作规程

D.只有在自己认为对安全有利时才遵守

5.持有“安全是少数人的事”观念，属于（）。

A.正确的安全价值观

B.错误的安全价值观，缺乏责任担当

C.对安全工作的理解不足

D.合理的风险接受态度

6.企业倡导“持续改进”的安全价值观，其目的是（）。

A.降低安全投入

B.保持现有安全水平

C.不断提升安全管理水平和事故预防能力

D.减少安全培训次数

7.在多岗位轮换时，新岗位员工需要重点了解的内容是（）。

A.该岗位的工艺流程

B.该岗位存在的特定危险源及控制措施

C.该岗位的绩效考核标准

D.该岗位的团队人员构成

8.安全价值观内化的重要标志是员工能够（）。

A.背诵安全口号和规定

B.在没有监督的情况下自觉遵守安全要求

C.将安全考虑融入日常工作的每一个决策和行动中

D.积极参加安全会议和活动

9.某员工在操作中为赶时间，省略了关键的安全检查步骤，这体现了（）。

A.对安全的重视

B.高效工作的表现

C.违背了安全第一和责任担当的价值观

D.对规程不熟悉

10.公司开展安全价值观培训的主要目的是（）。

A.为了满足外部审核要求

B.提升员工安全意识，形成共同的安全行为规范，构建积极的安全文化

C.为员工提供一份安全手册

D.减少安全事故报告数量

二、多项选择题（请将正确选项字母填入括号内，多选或少选均不得分）

1.以下哪些行为体现了“责任担当”的安全价值观？（）

A.发现同事违章作业时，及时劝阻或报告

B.工作中主动识别并上报潜在的安全风险

C.发生事故后，积极配合调查，吸取教训

D.为完成生产任务，对轻微隐患视而不见

E.积极参与安全培训和应急演练

2.安全价值观“持续改进”理念要求组织和个人做到（）。

A.定期回顾安全绩效，寻找改进机会

B.对不安全行为进行重复处罚而不分析根本原因

C.学习借鉴先进的安全管理经验

D.鼓励员工提出安全改进建议并给予支持

E.满足现有的安全绩效标准即可

3.营造积极的安全文化需要（）等多方面努力。

A.领导层的高度重视和垂范

B.建立公平有效的安全激励机制

C.定期进行安全价值观宣贯和培训

D.对不安全行为进行严厉惩处

E.员工之间的相互监督和帮助

4.当安全要求与生产进度发生冲突时，应（）。

A.首先确保安全，暂停生产等待安全措施落实

B.寻求技术或管理上的解决方案，在保证安全的前提下加快进度

C.优先保证生产进度，安全问题是次要的

D.由班组长决定优先顺序

E.与相关方沟通协调，共同制定兼顾安全与进度的方案

5.以下关于安全价值观的理解，正确的有（）。

A.安全价值观是安全文化的核心

B.安全价值观影响员工的安全态度和行为

C.安全价值观一旦形成就很难改变

D.安全价值观需要通过持续的教育和实践来培养和巩固

E.安全价值观是写在纸上的条文，与实际工作无关

三、简答题

1.简述