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知识迁移运用规章
知识迁移运用规章
一、知识迁移运用规章的理论基础与概念界定
知识迁移运用规章的构建首先需要明确其理论基础和核心概念。知识迁移是指个体或组织将已掌握的知识、技能或经验应用于新的情境或领域的过程。这一过程涉及知识的识别、提取、转化和应用等多个环节。知识迁移运用规章旨在为知识迁移活动提供系统性的指导和管理框架，确保知识迁移的有效性和高效性。
从理论层面看，知识迁移运用规章的构建可以借鉴认知心理学、组织行为学和管理学等多个学科的理论成果。认知心理学强调知识在个体大脑中的表征和加工机制，为理解知识如何被提取和应用于新情境提供了微观层面的解释。组织行为学则关注知识在组织内部的流动和共享
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