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2014年国家公务员录用考试《行测》真题
第一部分单选题(100题)
1、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。
A.公告
B.纪要
C.通报
D.意见
【答案】:D
【解析】这道题是在考查对不同公文文种适用情况的了解。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;纪要是用于记载会议主要情况和议定事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以答案是适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是意见。
2、下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位:
A.13级
B.9级
C.7级
D.5级
【答案】:B
【解析】事业单位专业技术岗位的中级岗位等级范围是10级到8级,9级在此范围内,所以9级属于中级岗位。
3、假设检验中,原假设通常用哪个符号表示?
A.H0
B.H1
C.H2
D.H3
【答案】:A
【解析】在假设检验中,原假设通常用H0表示。
4、10.如果教育政策强调心理健康教育,那么最可能的结果是?
A.学生的心理素质提高
B.学校的心理咨询服务增加
C.学生的学习压力减小
D.学生的社交能力增强
【答案】:B
【解析】强调心理健康教育会导致学校增加心理咨询服务,以支持学生的心理健康。
5、方言保护的‘文学运动’主要是指什么?
A.保护方言的语言文字
B.保护方言的文学作品
C.保护方言的文化传统
D.保护方言的社会习俗
【答案】:B
【解析】方言保护的‘文学运动’主要是指保护和创作使用方言的文学作品,以传承方言文化。
6、甲公司打算向某贫困山区的乙小学赠送一批图书,为此委派本公司业务员丙以甲公司的名义与丁书店签订了购买10000册图书的合同。此民事活动中的被代理人是()。
A.甲公司
B.乙小学
C.丙业务员
D.丁书店
【答案】:A
【解析】在代理关系中,被代理人是指委托他人以自己名义从事民事活动的人。本题中,甲公司委派丙业务员以甲公司的名义与丁书店签订购买图书的合同,即甲公司委托丙业务员为其办理购买图书事宜,丙业务员是代理人,甲公司是被代理人。乙小学是图书的受赠方,并非代理关系中的被代理人;丁书店是合同的相对方,也不是被代理人。所以此民事活动中的被代理人是甲公司。
7、议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为()。
A.提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
B.提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
C.“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
D.提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
【答案】:A
【解析】议案标题一般要体现提议案人、议案内容以及文种等关键信息,并且需要有“提请审议”相关表述以表明议案性质。规范的格式应先说明提议案人,接着阐述议案内容,然后用“提请审议”来突出其提请审议的属性,最后加上文种。所以议案标题格式通常是提议案人、议案内容、“提请审议”、文种。
8、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
9、西方管理理论发展的新趋势,是以()假设为基础和前提的能本管理。
A.能力人
B.行为人
C.理性人
D.社会人
【答案】:A
【解析】能本管理是以“能力人”假设为基础和前提的。“能力人”假设强调人的能力是管理中最重要的因素,注重发挥人的能力以实现组织目标。“行为人”并非西方管理理论中能本管理的基础假设;“理性人”假设是古典经济学和传统管理理论的基本假设,强调人在决策时会追求自身利益最大化;“社会人”假设强调人是社会的一员,除了物质需求,还有社会和心理方面的需求。所以答案是能力人。
10、下列刑罚中,可以独立适用也可以附加适用的是()。
A.有期徒刑
B.管制
C.剥夺政治权利
D.拘役
【答案】:C
【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑
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