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企业人员守则执行承诺书[4篇]

企业人员守则执行承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以规范行为、提升效率、防范风险为核心，坚持合法合规、全员参与、持续改进的原则，全面加强企业人员守则的执行力度，营造良好的工作秩序和企业文化氛围。

二、核心要求

1.严格遵守企业各项规章制度，保证个人行为符合职业道德和公司规范；

2.增强责任意识，主动履行岗位职责，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象；

3.倡导诚信廉洁，严禁任何形式的违规操作、利益输送或信息泄露行为；

4.注重团队协作，维护和谐工作关系，避免个人主义、部门壁垒等不良作风。

三、具体落实

1.学习培训：定期组织人员学习企业人员守则及相关制度文件，保证人人知晓、人人掌握，每月开展__________次集中培训或线上学习；

2.行为监督：建立内部监督机制，通过同事互查、上级抽查等方式，及时发觉并纠正违规行为，每日开展__________次随机抽查；

3.奖惩分明：对严格遵守守则的人员予以表彰奖励，对违反规定者视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理，每月公示一次奖惩结果；

4.风险防控：针对重点岗位和关键环节，制定专项风险清单，每季度开展__________次风险排查，并制定整改措施；

5.意见反馈：设立意见箱或线上平台，鼓励员工提出改进建议，每月收集并处理__________条合理化建议。

四、监督执行

1.成立专项检查小组，由人力资源部牵头，各部门负责人参与，负责日常监督和考核工作；

2.实行签字背书制度，员工需在每月末签署守则执行情况确认书，保证个人承诺真实有效；

3.将守则执行情况纳入年度绩效考核，作为评优评先、晋升调薪的重要依据；

4.对违反守则的行为，保留证据并依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业人员守则执行承诺书第2篇

企业人员守则执行承诺书框架

一、基本规范

1.1甲方、乙方均指在本单位工作的人员，包括但不限于正式员工、实习生及临时聘用人员。

1.2乙方承诺严格遵守本单位制定的人员守则及相关规章制度，保证行为符合法律法规及职业道德要求。

1.3甲方承诺建立健全人员守则执行监督机制，定期对乙方执行情况进行评估，保证守则落实到位。

二、具体承诺事项

2.1行为准则

2.1.1乙方承诺在履行岗位职责期间，恪尽职守，不得从事任何损害本单位利益或形象的行为。

2.1.2乙方承诺保守本单位商业秘密，未经授权不得泄露任何技术、财务或客户信息，违者承担相应法律责任。

2.1.3乙方承诺遵守工作纪律，按时上下班，不得无故缺勤、迟到或早退，本单位保证__________指标达标率100%。

2.1.4乙方承诺在公共场合或网络平台不得发布任何与本单位形象不符的言论，维护单位声誉，本单位保证__________指标达标率95%以上。

2.2廉洁自律

2.2.1乙方承诺不得利用职务之便谋取私利，禁止收受任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金或宴请，本单位保证__________指标达标率98%。

2.2.2乙方承诺在采购、招标等业务活动中，严格遵守公平竞争原则，不得与第三方恶意串通损害本单位利益。

2.3安全与合规

2.3.1乙方承诺遵守安全生产规范，操作设备时必须按照规程执行，本单位保证__________指标达标率100%。

2.3.2乙方承诺在涉及数据安全或信息安全的工作中，严格履行保密义务，定期接受安全培训，本单位保证__________指标达标率90%以上。

三、执行保障机制

3.1监督与考核

3.1.1甲方设立专门部门负责人员守则的监督执行，定期开展内部检查，对违反守则的行为进行记录并按制度处理。

3.1.2乙方承诺积极配合甲方的监督工作，及时纠正自身行为，保证不发生违规情形。本单位保证__________指标达标率100%。

3.2奖惩措施

3.2.1对模范遵守人员守则的乙方，甲方将给予表彰或奖励；对违反守则的乙方，视情节严重程度给予警告、降级或解除劳动合同等处分。

3.2.2乙方承诺主动学习并执行人员守则，如有重大违规行为，将承担全部责任，甲方将保留追究法律责任的权利。

四、其他约定

4.1乙方承诺本承诺书内容与人员守则具有同等法律效力，双方均应严格履行。

4.2如因乙方违反本承诺书导致本单位遭受损失，乙方需承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失及诉讼费用。

4.3本承诺书自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职为止。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业人员守则执行