2023年胜利油田青工网上技能拉力赛综合题库判断.pdfVIP

1.《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在炸药寄存点、包药点、炮点警戒区内

使用无线通讯工具，否则予以负责人离岗培训，导致严重后果H勺，解除劳动协议。

2.管理评审是由企业口勺最高管理者定期对HSE管理体系进行系统评价，一般每两年组织一

次。

3.使用二氧化碳灭火器一定要防止手部的冻伤。

4.在易燃、易爆场所的照明灯具，应使用密闭形或防爆形灯具,在多尘，潮湿和有腐蚀性气体区|

场所，应使用防水防尘型的灯具。

5.黄热病是由黄热病病毒引起的急性传染病，埃及伊蚊是重要传播媒介。

6.营地保安人员可以携带枪支进入施工现场和营地。

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7.特殊状况下，可以对病患使用没有处方的药物。

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8.工作纪律是强制性H勺规章制度，必须严格遵守。

9.学习和接受培训只是员工的权利。

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10.常用的礼貌用语有：您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、泡歉、对不起、再会等。

11.员工可以随意披露企业有关信息。

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12.因工作需要，企业要把配给我使用数年的笔记本电脑临时调配给另一位同事用，我拒绝

了企业规定，我这样做对吗？

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13.《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在无守护船的状况下从事海上无人值守

平台巡检及维护，否则予以负责人离岗培训，导致严重后果的，解除劳动协议

14.《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁违反规定出海作业或不执行应急撤离指

令，否则予以负责人离岗培训，导致严重后的，解除劳动协议

15.无论资本主义社会还是社会主义社会，各国矿产资源法规的基本内容都是相似H勺。

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16.印度尼西亚的石油税制模式为完全开放模式。

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17.大多数状况F,石油合作一次性支付的定金在100—700万元之间。

18.20世纪6()年代，印度尼西亚首创了产品提成协议，尹将其用于农业部门。

19.漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用.

20.私人机动车因个人行为发牛.重大交通事故后，当事人及其家眷向单位提出经济赔偿和其

他善后处理规定，单位应当予以处理。

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21.西方大国干预别国内政是社会动乱的本源之一。

22.在文明H勺形成过程中，宗教一般起到了重要作用。

23.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职

责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

24.由于油田境外施工区大多数都在偏远地区，因此常住营地不用设置警卫和值班室。

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25.集团企业追求的目的)是：发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。

26.员工在工作期间可以根据个人的爱好随便着装。

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36.各项规章制度和工作纪律是保障企业整体协调运行的条件，但在您不认同或者与个人利

益产生冲突时可以不用遵守。

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37.《员工守则》规定在处业务时，假如波及到您口勺亲属，您应一视同仁。

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38.《员工守则》规定，员工不得从事损害企业利益或影响企业形象U勺兼职。

39.《企业安全生产禁令细化指导意见》中规定严禁在雷耳天气进行电缆射孔作业，否贝!予以

负责人离岗培训，导致严重后果的解除劳动协议

40.矿区使用费可以根据弁口产值按固定费率计征。

41.目前外国石油企业所得税率一般在30%左右。

42.危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可以危及人身安全和财产安全

的J物品。

43.从业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，可以边作业边汇报本单位负责人。

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44.因履行职贲或运用企业资源获得日勺发明发明、作品和开发的计算机软件等都属企业所有,

您有义务提供必要的信息资料，协助企业获得和行使知识产权。

45.对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管人员，予以行政警告直至罢职处分；导致

严重后果口勺，予以开除并解除劳动协议。

46.胜利油田口勺共同行为规范是“人人遵章守纪事事讲求精细时时重视创新到处体现友

好”

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47.容许外国石油企业为了回收其初期投资可以分得该油田产展的|一定比例，数最有谈判决

定。

48.产品提成协议从生产一开始，资源国政府就可得到自己份额的“利润油”，从而获得收益。

49.生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散需要