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2026年春节放假通知模板

根据国家法定节假日的安排以及公司实际情况，现将2026年春节放假相关事宜通知如下：

一、放假时间安排

1.正式放假时段

2026年1月22日（星期四，正月初五）至2026年1月28日（星期三，正月十一）放假调休，共7天。1月21日（星期三，正月初四）、1月29日（星期四，正月十二）上班。

2.特殊情况说明

考虑到部分部门工作的特殊性，如生产部门为保证订单交付进度，物流部门为保障货物运输顺畅，客服部门为持续提供客户服务等，这些部门将根据实际工作需求安排人员值班。值班人员的具体安排由各部门负责人提前制定并公布，确保值班工作有序进行。对于在放假期间需要加班的员工，公司将严格按照国家相关法律法规支付加班费用，加班费用的计算标准将根据员工的基本工资和加班时长进行核算，具体细则可参考公司的薪酬管理制度。

二、工作交接要求

1.全面梳理工作

在放假前，每位员工都要对自己手头的工作进行一次全面、细致的梳理。明确哪些工作是已经完成的，哪些是正在进行中的，以及哪些是需要在节后尽快推进的。对于已完成的工作，要整理好相关的文件和资料，确保归档完整、有序；对于正在进行的工作，要详细记录工作进度、遇到的问题以及下一步的工作计划；对于节后需推进的工作，要提前规划好时间节点和工作步骤。

2.详细交接工作内容

员工之间的工作交接要做到详细、准确、全面。交接双方要进行面对面的沟通和交流，交接人要向接手人详细介绍工作的内容、重要性、注意事项等。同时，要提供相关的文件、资料、数据等，确保接手人能够全面了解工作情况。对于一些关键的工作环节或操作流程，交接人要进行现场演示或培训，确保接手人能够熟练掌握。

3.重点项目和紧急任务交接

对于正在进行的重点项目和可能在放假期间出现的紧急任务，相关负责人要制定专门的交接方案。要明确项目的进展情况、存在的问题、下一步的工作计划以及应急处理措施等。同时，要将相关的联系人信息和联系方式告知接手人，确保在放假期间能够及时沟通和协调。

4.交接记录留存

为了保证工作交接的准确性和可追溯性，所有的工作交接都要形成书面记录。交接记录要包括交接的时间、地点、双方人员、工作内容、交接文件等信息。交接记录经双方签字确认后，要分别留存一份，以备后续查阅和参考。

三、安全注意事项

1.办公区域安全

放假前，各部门要对本部门的办公区域进行一次全面的安全检查。检查内容包括门窗是否关闭、电器设备是否断电、消防设施是否完好等。对于重要的文件、资料和贵重物品，要妥善保管，确保安全。同时，要关闭所有不必要的电器设备，如电脑、打印机、复印机等，拔掉电源插头，以避免电器设备在长时间通电的情况下发生故障或引发火灾。

2.消防安全

要加强对办公区域和生产区域的消防安全检查，确保消防通道畅通无阻，消防设施完好有效。员工要熟悉办公区域的消防设施位置和使用方法，掌握基本的火灾逃生技能。在放假期间，禁止在办公区域和生产区域内使用明火，严禁吸烟。

3.数据信息安全

员工要妥善保管好自己的账号和密码，避免泄露。在放假前，要对重要的数据信息进行备份，存储在安全的地方。同时，要确保办公设备和网络的安全，防止数据信息泄露或遭受网络攻击。对于涉及公司机密的文件和资料，要严格按照公司的保密制度进行保管和处理。

4.员工个人安全

在春节放假期间，员工要注意个人安全。出行时，要遵守交通规则，注意交通安全；做好个人防护，预防传染病的发生。在娱乐活动中，要注意适度，避免过度疲劳和饮酒过量。同时，要妥善保管好个人财物，避免丢失或被盗。

四、值班安排

1.值班人员确定

各部门要根据实际工作需要，合理安排值班人员。值班人员要具备较强的责任心和应急处理能力，能够及时、有效地处理各种突发情况。值班人员名单要提前报送给公司行政部门备案。

2.值班职责

值班人员要严格遵守值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、串岗。在值班期间，要保持通讯畅通，及时接听电话和处理相关事务。对于重要的事项或突发情况，要及时向上级领导汇报，并按照领导的指示进行处理。同时，要做好值班记录，详细记录值班期间发生的事项和处理情况。

3.值班时间和地点

值班时间为2026年1月22日（星期四，正月初五）至2026年1月28日（星期三，正月十一），每天的值班时间为[具体值班时间段]。值班地点为公司[具体值班地点]。

五、节后工作安排

1.收心会议

节后上班第一天，各部门要组织召开收心会议，引导员工迅速调整状态，尽快投入到工作中。会议内容可以包括总结放假期间的工作情况、传达公司近期的工作目标和任务、部署节后的工作安排等。

2.工作进度跟进

各部门负责人要对节后的工作进度进行密切跟进，及时了解员工的工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。对于一些重要的项目和任务，要制定详细的工作计划和时间