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第一章新生代员工特征与时代背景第二章人才吸引策略创新第三章绩效管理2.0：从考核到赋能第四章沟通与协作新范式第五章组织文化与新生代融合第六章案例深度剖析与实战演练
01第一章新生代员工特征与时代背景
第1页引言：新生代员工崛起的挑战新生代员工特征与时代背景新生代员工占比超50%，某头部科技公司数据显示离职率比85后高出37%。新生代员工的核心特征引用麦肯锡《2025全球职场趋势报告》指出，新生代更看重“意义感”而非“物质回报”。新生代员工的诉求变化展示图表：新生代员工核心诉求对比（2020-2025年变化趋势），突出对“成长空间”“工作自主性”的强烈需求。
第2页分析：新生代
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