2025年人才招聘与员工培训与考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年人才招聘与员工培训与考核合同

甲方（招聘单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________

性别：________________

学历：________________

专业：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要补充人力资源，提高员工整体素质，乙方希望通过甲方提供的培训及考核机会提升个人能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与方式

1.甲方将根据乙方所申请的岗位需求，提供相应的岗位技能培训。

2.培训方式包括但不限于：集中授课、现场操作、案例分析、模拟考试等。

3.培训时间：自本合同生效之日起，共计________个月。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用总计为人民币________元。

2.支付方式：乙方在签订本合同时支付人民币________元作为预付款，剩余费用在培训结束后________个工作日内支付。

三、考核与考核结果

1.甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：专业知识、操作技能、团队合作等。

2.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

3.考核不合格者，甲方有权终止合同，乙方无权要求甲方支付违约金。

四、试用期

1.乙方在培训结束后，甲方将安排试用期，试用期为________个月。

2.试用期工资为人民币________元/月。

五、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

六、解除合同

（1）乙方在试用期内经考核不合格；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方因自身原因无法继续履行本合同；

（4）甲方根据国家相关法律法规解除劳动合同。

（1）甲方未按约定提供培训；

（2）甲方未按时足额支付工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）乙方因个人原因需要离职。

七、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。

2.合同解除或终止后，保密义务仍然有效。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

甲方地址：________________

乙方地址：________________

甲方开户银行：________________

乙方开户银行：________________

甲方银行账号：________________

乙方银行账号：________________