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2026年合同管理实务面试题库及答案详解

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在北京市，若某企业需签订一份为期三年的租赁合同，根据《民法典》的规定，合同解除权行使的最短期限是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.某上海公司通过电子邮件向供应商发送了一份格式化的电子合同，供应商回复确认接受。根据《电子签名法》，该电子合同是否具有法律效力？

A.无效，需纸质签署

B.有效，电子签名与手写签名具有同等法律效力

C.需双方进一步确认后才有效

D.无效，因涉及重大事项需公证

3.在广东自贸区，某企业签订了一份跨境服务合同，约定适用香港法律。若发生争议，应优先选择哪种争议解决方式？

A.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.协商

4.某杭州企业因供应商违约，要求解除合同并赔偿损失。根据《民法典》合同编，企业应提供的初步证据是什么？

A.对方违约的录音

B.对方承认违约的邮件

C.合同原件及违约证据

D.第三方证人证言

5.在江苏，某公司签订了一份采购合同，约定货到后30天内付款。若供应商未按时付款，公司可主张的违约责任类型不包括以下哪项？

A.支付违约金

B.赔偿损失

C.解除合同

D.强制执行合同条款

6.某深圳科技公司签订了一份技术开发合同，约定成果交付后12个月为保密期。若技术开发人员离职，其是否仍需遵守保密义务？

A.不需要，已超过保密期

B.需要，因合同未明确约定离职后保密义务

C.需要，即使离职后仍需遵守竞业限制

D.不需要，除非公司另有要求

7.在四川，某企业签订了一份劳动合同，约定试用期3个月。根据《劳动合同法》，试用期工资标准不得低于正常工资的多少？

A.50%

B.70%

C.80%

D.90%

8.某青岛企业签订了一份建设工程合同，约定工期为6个月。若因不可抗力导致工期延误，企业是否需要承担违约责任？

A.需要，因延误属于企业责任

B.不需要，不可抗力免责

C.部分需要，需协商减免

D.视情况而定

9.某宁波公司签订了一份保密协议，约定保密期限为5年。若公司未明确约定违约责任，保密义务是否仍然有效？

A.无效，需明确违约责任

B.有效，默认按法律规定处理

C.部分有效，仅限于明确约定的内容

D.无效，因涉及商业秘密需公证

10.在湖北，某企业签订了一份租赁合同，约定租金为每月5000元，但未明确支付方式。根据《民法典》，租金应按什么方式支付？

A.每月支付

B.每季度支付

C.每半年支付

D.每年支付

二、多选题（每题3分，共10题）

1.某北京公司签订了一份劳动合同，合同中包含以下条款，哪些属于无效条款？

A.要求员工缴纳500元/月“团队建设费”

B.约定员工离职需赔偿公司培训费用

C.约定试用期工资低于最低工资标准

D.约定员工离职需提前3天书面申请

2.在广东，某企业签订了一份跨境货物买卖合同，约定适用国际商会《国际商事合同通则》（ICC通则）。以下哪些情形下，ICC通则可能被适用？

A.合同双方均为中国企业

B.合同约定适用ICC通则

C.合同争议涉及国际贸易术语（如FOB）

D.合同一方为外国企业

3.某上海企业签订了一份技术开发合同，约定成果交付后发生争议，以下哪些争议解决方式可能被采用？

A.协商

B.仲裁（约定了仲裁条款）

C.法院诉讼（未约定仲裁）

D.国际商事调解

4.在浙江，某公司签订了一份租赁合同，约定租金为每年10万元，但未明确支付时间。以下哪些属于可能的租金支付方式？

A.每季度支付2.5万元

B.每半年支付5万元

C.每月支付8333元

D.年末一次性支付10万元

5.某江苏企业签订了一份保密协议，约定以下哪些内容属于保密信息？

A.公司财务数据

B.员工工资清单

C.产品设计图纸

D.客户名单

6.在山东，某企业签订了一份劳动合同，约定以下哪些属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.试用期

D.社会保险

7.某广东科技公司签订了一份跨境服务合同，约定适用香港法律。以下哪些情形下，合同可能被认定为无效？

A.恶意串通损害第三方利益

B.违反法律强制性规定

C.以合法形式掩盖非法目的

D.未经登记

8.某北京企业签订了一份建设工程合同，约定工期为12个月。以下哪些属于可能导致工期延误的情形？

A.自然灾害

B.政府规划变更

C.供应商未按时供货

D.施工人员罢工

9.某上海公司签订了一份采购合同，约定货物交付后30天内付款。以下哪些属于供应商可能主张的违约责任？

A.支付违约金

B.赔偿损失（包括利息）

C.解除合同

D.