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预防保健科减员增效工作方案
为有效提升预防保健科的工作效率，同时优化人力资源配置，特制定以下减员增效工作方案：
一、工作目标
通过优化人员结构、改进工作流程、加强技术培训等措施，实现预防保健科工作效率的提升，同时减少不必要的人力成本。
二、具体措施
1.人员结构优化
-对现有员工进行工作能力评估，合理调整岗位配置，确保关键岗位人员充足。
-引入岗位轮换机制，提高员工的综合能力，减少单一岗位的人员依赖。
2.工作流程改进
-重新梳理预防保健科的工作流程，简化不必要的环节，提高工作流程的自动化水平。
-引入电子化管理系统，实现信息的快速传递和共享，减少纸质文
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