饲料厂绩效考核办法.docx

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饲料厂绩效考核办法

适用范围

本制度适用于饲料厂全体员工，包括但不限于生产、研发、销售、行政、财务等所有部门人员。客户服务相关的绩效考核将参照本制度并结合客户满意度评估进行。

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第一章总则

饲料厂绩效考核办法旨在通过科学、客观的评估体系，激励员工提升工作效率与质量，促进企业持续发展。本制度遵循公平、公正、公开的原则，以企业战略目标为导向，结合行业特点及企业文化，实现人力资源管理的科学化、规范化。绩效考核结果将作为员工薪酬调整、岗位晋升、培训发展的重要依据。

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第二章绩效考核核心要素

1.人（人力资源管理）

-岗位匹配度：评估员工岗位职责履行情况，包括专业技能、工作态度、团队协作等。

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