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油墨厂工程师考核办法

第壹章总则

第一条为规范油墨厂工程师的考核工作，提升工程师的专业技能和综合素质，促进油墨厂技术创新和产品质量提升，依据国家相关法律法规及油墨厂管理制度，结合油墨行业特点及企业实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于油墨厂所有在岗工程师，包括研发工程师、生产工程师、质量工程师等。

第三条考核原则

（一）客观公正原则。考核应以事实为依据，以数据为准绳，确保考核结果的客观公正。

（二）全面考核原则。考核应围绕“人、事、财、物、信息、安全、文化”七个核心要素，全面评价工程师的工作表现。

（三）激励约束原则。考核结果应与工程师的薪酬、晋升、培训等挂钩，形成有效的激励约束机制。