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广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面，存在雇佣到不合适人员的风险，也就是有风险性；当企业从外部招聘人员时，内部员工会觉得晋升机会减少，可能会打击他们的工作积极性，影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用，如招聘平台的费用、猎头费用等，招聘成本相对较高，并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

2、下列选项中，哪一项不属于法定的第一顺位继承人（）

A.配偶

B.子女

C.兄妹

D.父母

【答案】：C

【解析】本题考查法定第一顺位继承人的范围。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，法定继承中第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。其中，子女涵盖婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。而兄妹属于第二顺序继承人，当没有第一顺序继承人继承时，才由第二顺序继承人继承。因此，不属于法定第一顺位继承人的是兄妹。

3、居住权是我国民法典新增的用益物权类型。下列关于居住权的说法错误的是（）。

A.设立居住权，当事人应采用书面形式订立居住权合同

B.设立居住权应当向登记机构申请登记，居住权自登记时设立

C.居住权可以依法进行转让或继承

D.居住权无偿设立，但当事人另有约定的除外

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定，对各选项表述进行逐一分析。设立居住权时，当事人应当采用书面形式订立居住权合同，这是法律明确的要求，以此保障合同内容的明确性和稳定性，避免日后产生纠纷，所以采用书面形式订立居住权合同的表述是正确的。设立居住权，应当向登记机构申请居住权登记，居住权自登记时设立。这是为了保障居住权人的合法权益，确保权利的公示性和公信力，通过登记使得居住权具有对抗第三人的效力，所以该表述也是正确的。居住权不得转让、继承。这是因为居住权是设立在他人住宅上，为特定自然人基于生活居住的需要而设定的权利，具有人身专属性，其设立目的是为了满足特定人的居住需求，若允许转让或继承，将违背居住权设立的初衷和立法本意，所以居住权可以依法进行转让或继承的表述错误。居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。这体现了法律在保障居住权设立的无偿性这一基本原则的同时，也尊重当事人的意思自治，如果当事人之间协商一致，可以约定有偿设立居住权，所以该表述正确。综上，答案选说法错误的选项，即居住权可以依法进行转让或继承这一表述对应的内容。

4、商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。下列选项中不属于商业保险特点的是（）。

A.互助性

B.有偿性

C.福利性

D.损益性

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对商业保险特点的理解。商业保险是通过订立保险合同运营、以营利为目的且由专门保险企业经营的保险形式。互助性是商业保险的特点之一。在商业保险中，众多投保人缴纳保险费形成保险基金，当部分被保险人遭受损失时，用该基金进行赔付，体现了投保人之间的互助共济关系。有偿性也是商业保险的显著特点。投保人必须向保险人支付一定的保险费，以此作为获得保险保障的代价，保险人则在收取保费后承担相应的保险责任，这种保险服务是有代价的。损益性同样是商业保险的特点。对于保险公司来说，由于保险事故发生的不确定性，在经营过程中可能盈利也可能亏损；对于投保人而言，在保险期内若发生保险事故，可能获得远远高于所缴保费的赔偿，若未发生保险事故，则保费不会返还，存在损益情况。而福利性并非商业保险的特点。福利性通常是社会保险的特征，社会保险是国家通过立法强制实施，旨在保障公民基本生活，具有非营利性和福利性质，由政府承担一定的财政补贴。商业保险以营利为目的，不具备福利性。所以本题正确答案是福利性。

5、下列属于法人的是（）。

A.某大学社团

B.某公司

C.某公司总经理

D.某公司董事长

【答案】：B

【解析】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。某大学社团不具有独立承担民事责任的能力，通常是依附于大学的学生组织，并非独立的法人。某公司具有独立的财产，能够以自己的名义从事民事活动，并独立承担民事责任，属于法人。某公司总经理是公司的高级管理人员，代表公司进行日常经营管理活动，是自然人，并非法人。某公司董事长是公司董事会的负责人，同样属于自然人，负责领导董