2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(1225).docxVIP

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(1225).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

志愿服务管理师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

志愿服务的本质特征是()

A.组织性

B.自愿性

C.公益性

D.无偿性

答案:B

解析:志愿服务的核心是“自愿参与”,《志愿服务条例》明确指出“自愿、无偿向社会或者他人提供服务”,其中“自愿性”是区别于强制服务的本质特征。组织性(A)是管理手段,公益性(C)和无偿性(D)是外在表现,但非本质。

根据《志愿服务条例》,志愿者注册的最低年龄是()

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案:B

解析:《志愿服务条例》第十三条规定:“十四周岁以上未成年人可以参加志愿服务,但应当经其监护人同意或者由监护人陪同。”但注册志愿者的最低年龄为16周岁(B),14-16周岁需监护人同意参与。

志愿服务项目设计中,“需求评估”的核心目的是()

A.确定服务时长

B.匹配志愿者能力与服务对象需求

C.制定预算方案

D.选择服务地点

答案:B

解析:需求评估是项目设计的基础,通过分析服务对象的真实需求(如老年人的生活帮扶、儿童的课业辅导),确保志愿者的专业技能(如医疗、教育)与需求匹配(B)。其他选项(A/C/D)是后续执行环节的内容。

志愿者培训中,“服务礼仪”属于()

A.通用技能培训

B.专业技能培训

C.安全培训

D.政策法规培训

答案:A

解析:服务礼仪(如沟通技巧、着装规范)是所有志愿者需掌握的基础能力(A);专业技能(B)指特定领域(如急救、心理咨询);安全培训(C)侧重风险防范;政策法规(D)涉及《志愿服务条例》等规定。

志愿服务记录的法律效力主要依据()

A.《社会救助暂行办法》

B.《志愿服务记录与证明出具办法(试行)》

C.《慈善法》

D.《公益事业捐赠法》

答案:B

解析:2020年民政部发布的《志愿服务记录与证明出具办法(试行)》明确了志愿服务记录的内容、保存和证明效力(B),其他选项与志愿服务记录无直接关联。

志愿者激励的“隐性激励”主要指()

A.发放补贴

B.颁发荣誉证书

C.提供成长机会

D.赠送纪念品

答案:C

解析:隐性激励侧重精神层面和长期价值,如参与培训、担任管理岗位等成长机会(C);显性激励包括物质奖励(A/D)和荣誉表彰(B)。

志愿服务项目风险管理的首要步骤是()

A.制定应急预案

B.风险识别

C.风险评估

D.风险控制

答案:B

解析:风险管理流程为“识别-评估-控制-应急”,首要步骤是通过调研或历史数据识别可能的风险(如安全事故、志愿者流失)(B)。

社区志愿服务中,“双报到”机制指()

A.志愿者向社区和服务对象报到

B.志愿者向组织方和监管部门报到

C.党员志愿者向社区党组织和志愿服务组织报到

D.服务对象向社区和志愿者组织报到

答案:C

解析:“双报到”是党建引领志愿服务的常见机制,指党员志愿者到社区党组织和志愿服务组织登记报到(C),参与社区服务。

志愿服务组织的核心职能是()

A.筹集资金

B.志愿者招募与管理

C.开展公益宣传

D.对接企业资源

答案:B

解析:志愿服务组织的核心是“组织、管理志愿者开展服务”(B),其他选项(A/C/D)是支持性职能。

衡量志愿服务项目成效的关键指标是()

A.参与人数

B.服务时长

C.服务对象满意度

D.媒体报道量

答案:C

解析:项目成效应聚焦服务对象的实际改善(如老人幸福感提升、儿童成绩进步),即满意度(C);参与人数(A)和时长(B)是过程指标,媒体报道(D)是外部评价。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

志愿服务的基本原则包括()

A.自愿参与

B.无偿服务

C.合法合规

D.利益交换

答案:ABC

解析:《志愿服务条例》第三条规定“遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法”原则(ABC);利益交换(D)违背无偿性,不属于基本原则。

志愿者培训的内容应包含()

A.服务对象需求分析

B.应急处理技能

C.志愿服务政策法规

D.组织内部行政流程

答案:ABC

解析:培训需覆盖“为什么做(政策法规C)、怎么做(需求分析A、应急技能B)”;行政流程(D)属于内部管理,非必要培训内容。

志愿服务项目设计的要素包括()

A.服务目标

B.服务对象

C.资源清单

D.退出机制

答案:ABCD

解析:完整的项目设计需明确目标(A)、对象(B)、所需资源(C)及结束后的退出安排(D),缺一不可。

志愿者权益保障的内容包括()

A.获得必要的工作条件

B.拒绝超出约定的服务

C.要求保密个人信息

D.获得与服务等价的报酬

答案:ABC

解析:《志愿服务条例》第十五条规定志愿者有权获得保障(A)、拒绝额外服务(B)、要求保密

文档评论(0)

182****1636 + 关注
实名认证
文档贡献者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2025年12月12日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档