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2025年农行下半年党支部工作情况自查报告

2025年下半年，农业银行XX支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实上级行党委关于基层党建工作的部署要求，围绕“抓党建、强根基、促发展”主线，以政治建设为统领，以服务中心为导向，以提升组织力为重点，系统推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，切实将党建优势转化为发展优势。现将下半年工作开展情况自查如下：

一、工作开展情况及成效

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，构建“集中学+自主学+实践学”三位一体学习体系。下半年累计召开支委会“第一议题”学习8次，覆盖习近平总书记关于金融工作、乡村振兴、科技创新等重要论述12项；组织党员大会集中学习6次，重点学习《习近平著作选读》第二卷、《论党的自我革命》等原著原文，开展“学思想、强党性”专题研讨4次，党员发言覆盖率达100%；依托“学习强国”“农银e学”等平台，建立“每日打卡+每周通报+每月评比”机制，支部党员“学习强国”人均活跃度98%，农银e学必修课程完成率100%，2名党员进入分行“学习标兵”榜单。

坚持学用结合，围绕“金融服务实体经济”“防范化解金融风险”等课题，组织党员开展“大学习、大讨论”活动，形成《关于优化小微企业信贷服务的实践思考》《乡村振兴背景下农户贷款投放策略》等调研报告3篇，其中1篇被上级行党建专刊采纳。通过常态化理论学习，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在三季度分行政治理论测试中，支部党员平均分达95.6分，较上半年提高4.2分。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“五基三化”攻坚年行动为抓手，全面规范组织生活。下半年召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会24次，上党课4次，其中支部书记带头讲党课2次，覆盖“党纪学习教育”“新时代党员的责任担当”等主题；开展主题党日活动6次，创新“党建+业务”融合模式，组织党员走进乡村振兴示范村开展“金融知识下乡”活动，走进社区开展“反诈宣传进万家”行动，走进企业开展“惠企政策解读会”，参与党员120人次，服务群众800余人次，收集客户需求32条，解决实际问题21个。

在党员发展方面，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，建立“入党申请人—积极分子—发展对象—预备党员”全周期培养机制。下半年确定入党积极分子3名，发展对象2名，接收预备党员1名，转正党员2名。通过“老带新”结对培养，新发展党员在“首季开门红”储备、普惠贷款投放等重点工作中主动担当，其中1名预备党员牵头完成某科技型小微企业500万元信用贷款投放，成为支行青年员工标杆。

为提升组织生活质量，建立“会前预审、会中纪实、会后整改”闭环管理机制。支委会提前3天审核会议方案，重点把关学习内容、议题设置的政治性和实效性；指定专人记录会议全程，形成规范会议纪要；针对组织生活中发现的问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。三季度分行党建工作检查中，支部组织生活台账获评“优秀”，党小组会议记录规范度在全辖排名第2。

（三）聚焦融合共进，服务发展大局

坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，将支部工作嵌入支行中心工作全链条。围绕“服务乡村振兴”国家战略，成立“乡村振兴党员突击队”，由支部委员带队包片联系5个乡镇，建立“一镇一策”服务方案。下半年累计走访行政村32个，对接新型农业经营主体65户，发放农户贷款4200万元，较去年同期增长35%；推动“惠农通”服务点升级21个，覆盖全辖80%的行政村，解决了偏远地区群众“取款难、缴费难”问题。

针对小微企业融资“短、小、频、急”需求，设立“普惠金融党员先锋岗”，在信贷审批、利率优惠、流程优化等环节开通“绿色通道”。下半年党员客户经理人均管户小微企业32户，较非党员多15户；发放普惠型小微企业贷款1.2亿元，占支行全部小微贷款的78%；平均审批时限压缩至3个工作日，客户满意度达98.5%。

在数字化转型方面，组建“数字金融党员攻坚组”，重点推进“农银e贷”“智慧场景”等产品推广。攻坚组通过“线上+线下”联动营销，下半年新增“农银e贷”客户456户，贷款余额突破8000万元；打造“智慧食堂”“智慧市场”等场景项目5个，带动对公账户新增123户，沉淀资金5000万元。在分行三季度“党建+数字金融”竞赛中，支部获评“优秀组织单位”。

（四）强化正风肃纪，涵养清廉生态

严格落实全面从严治党主体责任，制定《党支部党风廉政建设责任清单》，明确支部书记“第一责任人”职责和支委“一岗双责”，签订《党风廉政建设责任书》21份，覆