HR认为最有效的面试七大面试箴言教学总结.doc

HR认为最有效的面试宝典七大面试箴言

起源：人力资源开发网

本人从事人力资源数年，阅人无数，看过太多才俊因为缺少技巧而丧失了与心仪之公司牵手的机会，所以得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自已的经验，略谈一二：

???1、面试前干什么？

???——研究一下公司的性质和岗位阐明书，公司的性质往往成为公司选人的重要因素，不一样的公司青睐不一样的人才，例如：曰我司重视服从和等级观念，假如在面试时体现得个性张扬，喜欢自由，那么你多半没戏；欧美的公司重视授权和创新，假如你体现得太过死板，唯唯诺诺，那么，估量你的机会也不大。民营公司跟着感觉走吧，谈不上