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改作风勇担当带头真抓实干讨论发言材料

各位领导、同志们：

在当前经济社会快速发展、改革任务艰巨繁重的关键时期，改作风、勇担当、带头真抓实干具有极为重要的现实意义。这不仅是我们应对挑战、推动事业发展的必然要求，也是提升干部队伍素质、树立良好形象的迫切需要。今天，我们聚焦这个主题展开讨论，就是要深入反思、查找不足，以更坚定的决心和更有力的举措，改进工作作风，强化责任担当，切实把各项工作落到实处。

一、深刻认识改作风勇担当带头真抓实干的重要性

（一）改作风是事业成功的重要保障

作风建设关系到党的生死存亡，也关系到我们各项事业的兴衰成败。良好的作风能够凝聚人心、汇聚力量，推动工作高效开展。相反，不良作风则会损害党和政府的形象，阻碍事业发展。回顾历史，我们党正是凭借着优良的作风，赢得了人民群众的支持和拥护，取得了革命、建设和改革的伟大胜利。在新的历史时期，我们面临着更加复杂的形势和更加艰巨的任务，必须持之以恒地加强作风建设。从实际工作来看，一些部门和干部存在着形式主义、官僚主义等问题，工作浮于表面，缺乏深入细致的调查研究，导致政策落实不到位，工作效果不佳。这些问题不仅影响了工作效率，也损害了群众利益。因此，我们要以改作风为突破口，坚决克服不良作风，树立务实、高效、廉洁的工作形象。

（二）勇担当是干部的基本职责

担当精神是共产党人的鲜明政治品格，也是领导干部的时代责任。在改革发展的道路上，我们会遇到各种困难和挑战，如果缺乏担当精神，就会畏缩不前、无所作为。只有勇于担当，才能在关键时刻挺身而出，化解矛盾、解决问题。例如，在应对重大自然灾害、突发事件等急难险重任务时，广大党员干部积极担当，冲锋在前，为保护人民生命财产安全发挥了重要作用。然而，在实际工作中，也有一些干部存在着不敢担当、不愿担当的问题。有的干部怕担责任，遇到问题绕着走；有的干部缺乏创新意识，习惯于按部就班，对新情况、新问题束手无策。这些现象严重影响了工作的推进和事业的发展。作为党员干部，我们要牢记自己的职责使命，勇于担当，敢于负责，以实际行动诠释“为人民服务”的宗旨。

（三）带头真抓实干是推动工作落实的关键

“空谈误国，实干兴邦”。再好的决策和规划，如果不付诸实践，也只是一纸空文。只有真抓实干，才能把各项工作任务落到实处，取得实实在在的成效。带头真抓实干，要求我们不仅要有“想干事”的热情，更要有“能干事”的本领和“干成事”的决心。我们要树立正确的政绩观，坚决反对华而不实的形式主义，把精力和心思用在解决实际问题上。在实际工作中，我们要深入基层、深入群众，了解实际情况，制定切实可行的工作方案。同时，要加强督促检查，确保各项工作按计划推进。只有这样，我们才能不断开创工作新局面，推动经济社会持续健康发展。

二、当前工作作风和担当实干方面存在的问题

（一）形式主义问题依然存在

虽然经过多年的整治，形式主义得到了一定程度的遏制，但在一些领域和环节仍然存在。部分干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏对实际工作的深入研究和具体指导。在检查考核工作中，注重形式和资料，而忽视了实际工作效果。有些项目为了迎接检查，临时拼凑材料、做表面文章，耗费了大量的人力、物力和财力，但对实际工作没有起到实质性的推动作用。此外，一些干部在工作中存在“留痕”思维，过度强调工作记录和报告，而忽略了工作本身的质量和成效。

（二）官僚主义时有发生

官僚主义的表现形式多样，如脱离群众、高高在上，对群众的诉求和困难漠不关心；工作中独断专行，缺乏民主决策意识；办事效率低下，推诿扯皮等。在一些基层单位，群众反映问题时，个别干部存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，对群众的合理诉求置之不理，导致群众满意度不高。还有一些干部在工作中习惯于发号施令，不深入了解实际情况，制定的政策和措施缺乏针对性和可操作性，给基层工作带来了很大的困扰。

（三）担当意识不足

部分干部存在“多一事不如少一事”“不求有功但求无过”的思想，缺乏主动担当的积极性和主动性。在面对复杂问题和矛盾时，害怕承担责任，不敢决策、不敢拍板。一些干部对工作缺乏创新精神，习惯于按老经验、老办法办事，不愿尝试新的思路和方法。在推进改革工作中，遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，导致改革进展缓慢。此外，一些干部在工作中存在“等、靠、要”的思想，缺乏自主创业和开拓进取的精神。

（四）真抓实干不够

一些干部在工作中存在浮躁情绪，急于求成，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。对工作任务只是简单地安排部署，而没有深入研究具体的实施步骤和方法。在工作推进过程中，缺乏有效的督促检查和跟踪问效，导致一些工作半途而废，无法达到预期的目标。同时，一些干部在面对困难和挑战时，缺乏持之以恒的毅力和决心，容易放弃努力。

三、改作风勇担当带头真抓实干的具体措施

（一）加强思想教育，提高认