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官方版2025《全员安全生产责任制清单》

一、企业主要负责人安全生产责任制

1.建立、健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

明确各部门、各岗位的安全生产职责，组织制定涵盖所有层级和各类人员的安全生产责任制，确保责任无死角。推动企业安全生产标准化建设，按照相关标准和规范，完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。定期组织对安全生产责任制的落实情况进行考核和评估，确保责任制的有效性和可操作性。

2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

组织相关人员制定符合本企业实际情况的安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度等。根据不同岗位和设备的特点，制定详细、具体的操作规程，确保员工能够正确操作设备，避免因操作不当引发事故。定期对规章制度和操作规程进行修订和完善，确保其与企业实际情况和法律法规要求相适应。

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

根据企业的生产经营特点和员工的实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。组织开展各种形式的安全生产教育和培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。确保员工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。建立员工安全生产教育和培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施

根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，合理安排安全生产投入资金。确保安全生产投入资金用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，应急救援物资的储备等方面。定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合理性和有效性。

5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

组织开展安全风险辨识和评估，确定本单位的安全风险等级，建立安全风险清单。根据安全风险等级，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人，确保安全风险得到有效管控。建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展安全生产检查和隐患排查工作。对排查出的事故隐患，要按照“五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改，确保事故隐患及时消除。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

根据本单位的生产经营特点和可能发生的事故类型，制定针对性强、可操作性的生产安全事故应急救援预案。组织开展应急救援预案的培训和演练活动，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其与实际情况相适应。

7.及时、如实报告生产安全事故

发生生产安全事故后，要立即向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。按照事故报告的要求，如实提供事故发生的时间、地点、事故原因、伤亡情况等信息。积极配合有关部门对事故进行调查处理，按照事故调查处理的结果，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

二、安全管理部门负责人安全生产责任制

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，组织制定本单位的安全生产管理制度和安全操作规程

及时了解和掌握国家和地方有关安全生产的最新政策和法规要求，确保本单位的安全生产管理工作符合法律法规的规定。结合本单位的实际情况，组织制定安全生产管理制度和安全操作规程，明确各部门和各岗位的安全生产职责和工作要求。对制定的安全生产管理制度和安全操作规程进行宣传和培训，确保员工能够熟悉和遵守。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促整改

定期组织开展安全生产检查和隐患排查工作，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查和排查出的事故隐患，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促责任部门和责任人进行整改。对重大事故隐患，要及时向企业主要负责人报告，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能

制定安全生产宣传教育和培训计划，组织开展各种形式的安全生产宣传教育活动，如安全知识讲座、安全宣传栏、安全知识竞赛等。定期组织员工进行安全生产培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。对培训效果进行评估和考核，确保员工能够掌握必要的安全生产知识和技能。

4.负责安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的建设和运行

组织开展安全风险辨识和评估工作，确定本单位的安全风险等级，建立安全风险清单。根据安全风险等级，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人，确保安全风险得到有效管控。建立健全隐患排查治理制度，完善隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪和统计分析。

5.组织制定和修订生产安全事故应急救援预案，并组织演练

根据本单位