工地文明施工管理制度(精选5篇).docxVIP

工地文明施工管理制度(精选5篇)

第一篇

为了加强工地文明施工管理，营造良好的施工环境，保障施工人员的安全与健康，提高工程质量和施工效率，特制定本工地文明施工管理制度。

施工现场管理

1.施工场地规划

施工前，必须对施工现场进行合理规划，明确划分材料堆放区、加工区、作业区、办公区和生活区等。材料堆放区应设置标识牌，注明材料名称、规格、型号等信息，不同类型的材料应分类堆放整齐，做到“一头齐、一条线”。易受潮的材料应采取防雨、防潮措施，如垫高堆放、覆盖防雨布等。

加工区应配备相应的加工设备，并保持设备的清洁和正常运行。作业区内应保持整洁，及时清理施工垃圾和杂物，做到工完场清。办公区和生活区应保持整洁卫生，设置必要的生活设施，如卫生间、淋浴间、食堂等，并定期进行清理和消毒。

2.施工现场围护

施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关规定。围挡应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、工程名称、建设单位、监理单位、施工单位等信息。围挡不得擅自开口或拆除，如因施工需要必须开口或拆除时，应提前办理相关手续，并采取相应的防护措施。

3.施工现场道路

施工现场的主要道路应进行硬化处理，确保道路畅通。道路应设置排水设施，及时排除积水，防止道路积水影响施工安全和通行。道路两侧应设置警示标志和照明设施，确保夜间施工安全。

环境保护管理

1.扬尘控制

施工现场应采取有效的扬尘控制措施，如设置围挡、洒水降尘、覆盖防尘网等。土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等降尘措施，确保作业区扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5米。

施工现场的建筑垃圾和生活垃圾应及时清理，分类存放，并定期运至指定的垃圾处理场进行处理。严禁在施工现场焚烧各类废弃物。

2.噪声控制

施工现场应合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。如因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。

施工现场应选用低噪声的施工设备和工艺，并采取有效的降噪措施，如设置隔音屏障、安装消声器等。施工设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运行，减少噪声排放。

3.水污染控制

施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水和生活污水进行处理，达标后排放。严禁将施工废水和生活污水直接排放到市政管网或河流中。

施工现场的油料储存和使用应采取防渗漏措施，设置专门的储存容器，并定期进行检查和维护。严禁将油料泄漏到地面或水体中。

消防安全管理

1.消防设施配备

施工现场应按照相关规定配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好。

施工现场的易燃易爆物品应设置专门的储存场所，并采取相应的防火、防爆措施。储存场所应远离火源和热源，设置明显的警示标志，并配备必要的消防设施和器材。

2.消防安全教育

施工单位应定期组织施工人员进行消防安全教育，提高施工人员的消防安全意识和自防自救能力。消防安全教育内容应包括火灾预防、火灾报警、灭火方法、疏散逃生等方面的知识。

施工人员应熟悉施工现场的消防设施和器材的位置和使用方法，掌握火灾报警和疏散逃生的基本技能。

3.动火作业管理

施工现场的动火作业应严格执行动火审批制度，经批准后方可进行动火作业。动火作业前，应清除动火区域内的易燃物，并配备灭火器材和看火人员。动火作业后，应检查现场，确认无火灾隐患后方可离开。

严禁在易燃易爆物品储存场所和附近进行动火作业。

人员管理

1.人员培训

施工单位应组织施工人员进行文明施工培训，培训内容应包括文明施工的法律法规、规章制度、操作规程等方面的知识。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。

施工人员应遵守施工现场的各项规章制度，自觉维护施工现场的文明施工秩序。

2.人员着装和标识

施工人员应统一着装，并佩戴工作牌。工作牌应注明姓名、工种、所属单位等信息。施工人员的着装应整洁、得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合要求的服装进入施工现场。

3.人员行为规范

施工人员应遵守社会公德，不得在施工现场随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗等。施工人员之间应团结友爱，互相帮助，不得发生打架斗殴等违法行为。

检查与考核

1.定期检查

施工单位应定期组织对施工现场的文明施工情况进行检查，检查内容包括施工现场管理、环境保护管理、消防安全管理、人员管理等方面。检查应采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查的全面性和有效性。

2.整改落实

对检查中发现的问题，施工单位应及时下达整改通知书，要求责任单位限期整改。责任单位应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，确保整改工作按时完成。

3.考核与奖惩

施工单位应建立文明施工考核制度，对各施工班组和施工人员的文明施工情况进行考核