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2025年度煤矿安全教育培训计划

一、引言

煤矿安全生产，人命关天，责任重于泰山。安全教育培训作为提升从业人员安全素质、预防和减少各类事故发生的根本途径与关键环节，其重要性不言而喻。为全面贯彻落实国家关于安全生产的各项法律法规及政策要求，持续夯实我矿安全生产根基，切实保障职工生命财产安全，推动矿井安全、稳定、高效发展，特制定本2025年度煤矿安全教育培训计划。本计划旨在通过系统化、常态化、实效化的培训，全面提升全员安全意识、安全技能和应急处置能力，为实现矿井年度及长远安全生产目标提供坚实的思想基础和能力支撑。

二、总体目标

2025年度，我矿安全教育培训工作将紧紧围绕矿井安全生产中心任务，以“强基固本、提升能力、杜绝事故”为核心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。通过本年度的系统培训，力求实现以下目标：

1.安全意识普遍增强：全体从业人员安全红线意识、底线思维和“我要安全、我会安全、我能安全”的主动安全理念深入人心，自觉抵制“三违”行为。

2.安全技能全面提升：职工安全知识掌握更加牢固，岗位安全操作技能和应急处置能力得到显著提高。

3.“三违”现象有效遏制：通过强化培训和警示教育，员工自觉遵章守纪的主动性进一步增强，“三违”行为发生率同比下降。

4.安全管理水平稳步提高：各级管理人员安全管理能力、风险辨识与管控能力得到提升，安全责任有效落实。

5.安全生产形势持续稳定：努力实现年度安全生产目标，杜绝重特大事故，减少一般事故，为矿井高质量发展提供有力保障。

三、培训对象与内容

（一）培训对象

本年度安全教育培训覆盖全矿所有从业人员，包括：

1.新入职员工（含新工人、新调入人员、实习人员等）；

2.在岗员工（包括各岗位操作工、技术人员、管理人员）；

3.各级管理人员（矿级、区队级、班组级）；

4.特殊工种作业人员（如瓦斯检查工、爆破工、绞车司机、电工、焊工等）；

5.返岗复工人员、转岗人员；

6.其他需要接受安全培训的人员。

（二）培训内容

根据不同岗位、不同层级人员的特点和需求，培训内容各有侧重，主要包括以下方面：

1.通用安全知识与法律法规

*国家及地方关于煤矿安全生产的法律法规、政策文件及行业标准；

*矿井安全生产责任制及各项安全管理制度；

*煤矿安全生产基本知识（如矿井通风、瓦斯防治、顶板管理、水害防治、火灾防治、爆破安全、机电运输安全等）；

*员工安全生产权利与义务；

*职业病防治与劳动保护知识。

2.新入职员工安全培训

*矿情、井情及井下工作环境介绍；

*入井安全须知及个人劳动防护用品的正确佩戴与使用；

*基础安全知识、井下避灾路线及自救互救方法；

*本岗位安全操作规程、危险源辨识及防范措施；

*师徒协议签订及实操技能培训。

3.在岗员工安全培训

*岗位安全操作规程及作业标准的再学习、再强化；

*本岗位常见危险源辨识、风险评估及控制措施；

*新技术、新工艺、新设备、新材料（“四新”）应用的安全注意事项；

*典型事故案例分析与警示教育；

*应急处置预案及现场急救技能；

*井下常见隐患的排查与治理方法。

4.管理人员安全培训

*安全生产法律法规及管理理论；

*安全风险管理、隐患排查治理体系建设与运行；

*应急管理与事故调查处理；

*现代安全管理方法与技术；

*如何有效落实安全生产责任制，提升团队安全执行力。

5.特殊工种作业人员安全培训

*本工种专业安全技术理论知识；

*特殊设备的性能、操作方法及维护保养；

*本工种相关的法律法规和操作规程；

*高风险作业的安全控制措施及应急处置；

*持证上岗要求及复审相关知识。

6.专项安全技能培训

*自救器、便携式瓦斯检测仪等仪器仪表的使用；

*井下火灾、瓦斯、透水等事故的应急处置与逃生技能；

*创伤急救、心肺复苏等现场急救技能；

*应急演练的组织与实施。

7.季节性及重点时段安全培训

*雨季“三防”、冬季“四防”等季节性安全知识；

*节假日、重大活动期间的安全注意事项；

*重点工程、危险性较大作业前的专项安全技术交底与培训。

四、培训方式与时间安排

（一）培训方式

为提高培训效果，采取灵活多样的培训方式，注重理论与实践相结合、集中学习与自主学习相结合：

1.集中授课：邀请安全专家、矿内技术骨干进行专题讲座、政策解读、知识讲解。

2.案例分析：组织观看事故案例警示教育片，结合本矿或本地区发生的典型事故案例进行深入剖析，吸取教训。

3.实操演练：针对关键岗位和特殊工种，组织现场实际操作培训和应急演练，