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2008国考面试真题20日北京国税面试题

1.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

成功和失败对人都有益处。成功意味着达成目标，能带来物质和精神上的回报，增强自信心和成就感，激励人们追求更高目标。比如科学家攻克技术难题取得成功，不仅推动科学进步，也让自身获得荣誉与满足。

失败是成功之母，它能让人发现自身不足，积累经验教训，磨炼意志。爱迪生发明电灯经历无数次失败，最终找到合适材料。失败促使他不断改进，走向成功。

我们应正确看待成功与失败，成功时不骄傲，失败时不气馁，从两者中汲取成长的养分。

2.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？

首先，人员安排上，根据考察学习的内容和目的，挑选专业对口、有相关经验和学习能力的5名同事。同时明确各自的职责和任务，如资料收集、沟通协调等。

其次，考察地点和行程规划，要提前与对方单位联系确定考察的具体地点和时间，合理安排每天的行程，确保能充分学习到对方的先进经验和做法。

再者，交通和住宿，选择安全、便捷、经济的交通方式前往考察地，并预订合适的酒店，保证考察人员的休息和出行便利。

另外，考察资料准备，收集考察单位的相关资料，让考察人员提前了解考察内容，准备好记录工具和问题清单。

最后，预算安排，做好费用预算，包括交通、住宿、餐饮等费用，确保考察活动在预算范围内进行。

3.如果你是会议的主持人，有同事在会上情绪激动地提出与会议主题无关的话题，你会怎么做？

我会保持冷静，首先用温和的语气提醒该同事注意会议的主题和议程，告知大家当前讨论的重点是什么，引导其回到会议正轨。

如果该同事情绪依然激动，我会暂时中断会议，将其带离会议室，到一个相对安静的地方，耐心倾听他的想法和诉求，让他先平复情绪。

待他情绪稳定后，向他解释会议的重要性和主题的相关性，说明如果他的话题有价值，可以在会后单独交流或另找合适的时间讨论。

之后回到会议室，向其他同事说明情况，继续推进会议议程，确保会议顺利进行。

4.你负责一项工作，在关键时期，一位骨干同事突然要请假，而他的工作一时无人替代，你怎么办？

我会先与这位骨干同事沟通，了解他请假的原因和紧急程度。如果是可以协调解决的事情，比如一些个人事务，我可以与他一起探讨解决方案，看能否在不耽误工作的前提下处理好。

如果请假原因比较紧急且必须请假，我会评估他手头工作的难易程度和剩余工作量。对于相对简单的部分，我可以安排其他有一定基础的同事进行接手，并给予必要的指导和培训。

对于较为复杂的工作，我可以加班或者利用业余时间自己先顶上一部分，同时尽快联系外部资源，如请教相关专家或寻求其他部门的支援。

此外，我会与领导汇报当前的情况，听取领导的意见和建议，共同应对这个难题，确保工作在关键时期不受太大影响。

5.现在社会上出现了“啃老族”现象，你如何看待这一现象？

“啃老族”是指一些成年人依赖父母供养，不积极就业或自主生活的现象，这是一个值得关注的社会问题。

从个人角度看，“啃老族”缺乏独立意识和责任感，过度依赖父母，不利于自身的成长和发展。他们丧失了锻炼自己的机会，难以在社会中立足。

从家庭角度而言，加重了父母的负担，影响家庭的和谐与稳定。父母辛苦一辈子，本应安享晚年，却还要为子女的生活操心。

从社会层面来说，“啃老族”的存在造成了人力资源的浪费，不利于社会的进步和经济的发展。

要解决这一问题，需要个人树立正确的价值观和就业观，努力提升自己的能力，积极寻找工作机会。家庭要培养孩子的独立意识，不能过度溺爱。社会也应提供更多的就业培训和就业机会，营造良好的就业环境。

6.你所在的单位要开展一次反腐倡廉的宣传活动，你作为负责人，会如何组织？

首先，成立活动策划小组，明确各成员的职责。通过问卷调查、座谈会等方式了解单位员工对反腐倡廉的认知和需求，确定活动的主题和目标。

制定详细的活动方案，包括活动的时间、地点、形式和内容。活动形式可以多样化，如举办反腐倡廉主题讲座，请专家进行讲解；开展案例分析会，选取典型案例进行剖析；组织观看反腐倡廉警示教育片等。

进行活动宣传，通过单位内部的公告栏、微信群、电子邮件等渠道发布活动信息，提高员工的参与度。

在活动实施过程中，确保各项活动按计划进行，维持好现场秩序，及时处理出现的问题。

活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后类似活动的开展提供参考。

7.如果你在工作中与同事发生了矛盾，你会如何处理？

我会先冷静下来，避免矛盾进一步激化。然后反思自己在与同事相处过程中的言行，看是否有不当之处。

找一个合适的时间和地点，与同事进行坦诚的沟通。在沟通时，认真倾听他的想法和感受，表达对他的尊重。同时，也清晰地表达自己的观点和立场，