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2026年新版事业编做预测题有用

一、选择题（总共10题，每题2分）

1.事业编考试中，哪一项不是事业单位岗位的类别？

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工勤技能岗位

D.企业管理岗位

2.在事业单位招聘过程中，以下哪项不是常见的招聘方式？

A.公开招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.网络招聘

3.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

4.以下哪项不是事业单位工作人员的晋升条件？

A.政治素质

B.工作能力

C.工作态度

D.个人财富

5.事业单位工作人员的薪酬结构中，哪一部分不是主要组成部分？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.投资收益

6.事业单位工作人员的培训形式不包括以下哪项？

A.集中培训

B.在职培训

C.网络培训

D.自主创业

7.以下哪项不是事业单位工作人员的职业道德规范？

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.追求利益

8.事业单位工作人员的考核结果如何应用？

A.晋升

B.待岗

C.辞退

D.以上都是

9.事业单位工作人员的合同期限通常为多久？

A.一年

B.三年

C.五年

D.无固定期限

10.以下哪项不是事业单位的社会功能？

A.提供公共服务

B.推动经济发展

C.促进社会公平

D.维护社会稳定

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.事业单位招聘过程中，所有岗位都必须进行公开招聘。（×）

2.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（×）

3.事业单位工作人员的晋升必须通过考试。（×）

4.事业单位工作人员的薪酬结构中，绩效工资是主要组成部分。（√）

5.事业单位工作人员的培训形式只有集中培训和在职培训。（×）

6.事业单位工作人员的职业道德规范中，爱国守法是重要内容。（√）

7.事业单位工作人员的考核结果只应用于晋升和辞退。（×）

8.事业单位工作人员的合同期限通常为三年。（×）

9.事业单位的社会功能不包括推动经济发展。（×）

10.事业单位工作人员的培训形式只有网络培训。（×）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.事业单位岗位的类别包括哪些？

A.管理岗位

B.技术岗位

C.工勤技能岗位

D.企业管理岗位

2.事业单位招聘过程中，常见的招聘方式有哪些？

A.公开招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.网络招聘

3.事业单位工作人员的考核结果分为哪些等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

4.事业单位工作人员的晋升条件包括哪些？

A.政治素质

B.工作能力

C.工作态度

D.个人财富

5.事业单位工作人员的薪酬结构中，主要组成部分有哪些？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.投资收益

6.事业单位工作人员的培训形式包括哪些？

A.集中培训

B.在职培训

C.网络培训

D.自主创业

7.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些？

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.追求利益

8.事业单位工作人员的考核结果如何应用？

A.晋升

B.待岗

C.辞退

D.以上都是

9.事业单位工作人员的合同期限通常为多久？

A.一年

B.三年

C.五年

D.无固定期限

10.事业单位的社会功能包括哪些？

A.提供公共服务

B.推动经济发展

C.促进社会公平

D.维护社会稳定

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述事业单位岗位的类别及其特点。

2.简述事业单位招聘过程中常见的招聘方式及其优缺点。

3.简述事业单位工作人员的考核结果及其应用。

4.简述事业单位的社会功能及其重要性。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论事业单位招聘过程中公开招聘的意义和作用。

2.讨论事业单位工作人员的职业道德规范的重要性及其在实际工作中的体现。

3.讨论事业单位工作人员的培训形式及其对个人和单位的影响。

4.讨论事业单位的社会功能及其在现代社会中的发展趋势。

答案和解析

一、选择题

1.D

2.B

3.B

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.C

10.B

二、判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

三、多选题

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C

5.A,B,C

6.A,B,C

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.B,C,D

10.A,B,C,D

四、简答题

1.事业