家具配件厂人员离职管理制度.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

家具配件厂人员离职管理制度

第一章总则

第一条为规范家具配件厂人员离职管理，保障员工合法权益，维护企业正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于家具配件厂全体正式员工及实习生，包括但不限于生产、设计、采购、销售、行政等岗位人员。

第三条离职管理应遵循公平、公正、合法、高效的原则，确保离职流程标准化、规范化，同时体现企业人文关怀，促进劳动关系和谐稳定。

第四条企业应建立健全离职管理机制，明确离职申请、审批、手续办理、经济补偿、档案管理等环节的责任主体，确保各项制度有效执行。

第二章离职类型与条件

第