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员工劳动合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲乙双方确认，本合同签订时，甲方已向乙方告知本合同有关内容，并说明双方的权利和义务。乙方已仔细阅读并理解本合同所有条款。

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

地址：[填写详细地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写详细住址]

联系电话：[填写联系电话]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至法律规定的情形出现时终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体工作任务描述]工作任务，该任务预计于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成。

第三条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[详细地址]。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作地点或工作岗位。

乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，完成本职工作，保证工作质量。具体工作内容主要包括：[详细描述工作职责和任务范围]。

第四条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应支付相应的加班工资。

[综合计算工时制/不定时工时制]具体工作时间安排和加班规则按照甲方相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方享受带薪年休假等假期，应在甲方批准后按照规定程序休假。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方月工资标准为人民币[填写具体数额]元（税前/税后）。

甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。

甲方根据国家规定和公司规章制度，依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在法定节假日、休息日工作以及延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

如工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规定。如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。

第八条合同的变更、解除和终止

[变更]经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

[解除]本合同解除，应当符合《劳动合同法》的规定。

[终止]本合同期限届满，劳动合同即行终止。甲方应在合同终止后[具体天数]日内，依照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担，按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第十条争议处理

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

[可在此处添加其他双方协商一致的事项，如保密协议、竞业限制等。如无，则此条删除。]

第十二条补充条款

[可在此处添加其他补充说明。如无，则此条删除。]

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

签订日期：[年]年[月]月[日]日签订日期：[年]年[月]月[日]日