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企业职业卫生管理制度

一、总则

为了预防、控制和消除企业职业危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规的规定，结合本企业实际情况，特制定本职业卫生管理制度。

本制度适用于本企业所有涉及职业卫生相关工作的部门和员工。企业职业卫生管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

二、管理机构与职责

（一）职业卫生管理领导小组

企业成立职业卫生管理领导小组，由企业主要负责人任组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责企业的职业卫生管理工作，其主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关职业卫生的法律、法规、政策和标准，制定企业职业卫生管理目标和计划，并组织实施。

2.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。

3.审批职业卫生管理制度、操作规程和应急预案等文件。

4.保证职业卫生工作所需的资金投入，为职业卫生工作提供必要的人力、物力和财力支持。

（二）职业卫生管理部门

企业设立专门的职业卫生管理部门，配备专业的职业卫生管理人员。职业卫生管理部门的主要职责包括：

1.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

2.负责企业职业危害因素的识别、评价和监测工作，建立职业危害因素档案。