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2025年新增修订制度考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年《公司合规管理办法》修订后，对“重大合规风险事件”的认定标准调整为：

A.造成直接经济损失≥500万元

B.造成直接经济损失≥1000万元或引发重大舆情

C.造成直接经济损失≥800万元且涉及境外监管

D.造成直接经济损失≥1200万元或导致停牌

答案：B

解析：修订稿第18条将“重大”门槛从800万元提高到1000万元，并首次把“重大舆情”纳入并列标准，强化声誉风险管控。

2.根据2025年《数据跨境传输安全评估细则》，对“敏感个人信息”出境的评估时限最长可延展至：

A.15个工作日

B.30个工作日

C.45个工作日

D.60个工作日

答案：C

解析：细则第22条明确，对敏感个人信息出境场景，省级网信办可一次性延长15个工作日，加上原30日，上限为45日。

3.2025版《内部审计章程》要求，对“关键岗位”实施离任审计的触发时点为：

A.提交离职申请之日

B.人力资源部收到离职交接清单之日

C.正式离职前15日

D.董事会批准离职之日

答案：C

解析：章程第31条将原“离职前10日”调整为“15日”，为审计组留出更充分的数据穿透时间。

4.新修订的《反商业贿赂条例》将“facilitationpayment”的豁免上限从200元降至：

A.50元

B.100元

C.0元

D.30元

答案：C

解析：2025版彻底取消“通融费”豁免，任何金额均须事前审批，体现“零容忍”立场。

5.2025年《ESG报告编制指引》首次将“范围三”碳排放披露要求扩展至：

A.仅金融业

B.仅能源业

C.所有上市公司

D.仅科创板公司

答案：C

解析：指引第5.2条明确，2026年报开始所有A股上市公司须披露范围三数据，2025年为模拟编制年。

6.根据《人工智能伦理审查办法（2025）》，算法上线前的伦理审查备案应在训练数据封闭前：

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

答案：B

解析：办法第11条将窗口期从“上线前”前移到“数据封闭前”，防止“先训练后补票”。

7.2025年《员工持股计划修订案》将授予价格定价基准日由“董事会决议日”改为：

A.股东大会通知日

B.授予协议签署日

C.授予日前第20个交易日均价

D.授予日前1个交易日收盘价

答案：C

解析：修订案第9条引入20日均价机制，降低操纵空间，与限制性股票定价逻辑趋同。

8.新《供应商黑名单管理细则》规定，列入“永久黑名单”的供应商在公示前享有：

A.3个工作日陈述申辩期

B.5个工作日陈述申辩期

C.7个工作日陈述申辩期

D.无申辩期

答案：B

解析：细则第15条赋予被列名供应商5日申辩权，平衡惩戒与程序正义。

9.2025年《知识产权合规指引》将开源代码“传染性”风险等级划分为：

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

答案：C

解析：指引附录A采用四级模型：弱、中等、强、极强，对应不同隔离策略。

10.根据《客户尽职调查新规范》，对“受益所有人”识别穿透层级上限为：

A.两层

B.三层

C.四层

D.五层

答案：C

解析：规范第8条将原“三层”扩大到“四层”，覆盖更复杂有限合伙架构。

11.2025年《安全生产红线管理办法》将“瞒报事故”纳入：

A.一般违纪

B.较严重违纪

C.严重违纪

D.特别严重违纪

答案：D

解析：办法第8条把瞒报事故与“重大隐患未整改”并列为特别严重违纪，直接解除劳动合同。

12.新修订的《董事会多样性政策》要求，2027年底前女性董事比例应不低于：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C

解析：政策第4条设置“20%”硬门槛，未达标公司需在年报中披露改进计划。

13.2025年《对外捐赠管理办法》将“战略公益”单笔审批权限从总裁下放至：

A.董事会战略委员会

B.董事长

C.事业部总经理

D.党群工作部

答案：A

解析：办法第12条将“战略公益”定义为大额、长期、品牌联动型捐赠，审批权上收至战略委员会。

14.根据《个人信息匿名化技术指南（2025）》，k-匿名模型中k值最低要求为：

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：D

解析：指南第6.1条