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保险经纪服务协议2025年培训考核合同

合同编号：[填写合同编号]

甲方（公司）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（经纪人员）：[填写经纪人员姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

联系电话：[填写联系电话]

执业证号：[填写执业证号]

联系地址：[填写联系地址]

根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国银行保险监督管理委员会相关监管规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供保险经纪服务，并明确2025年度培训与考核事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与期限

1.1乙方同意在协议有效期内，作为甲方的保险经纪人，根据甲方制定的业务计划和经纪业务规范，为甲方及其指定的客户提供保险经纪服务，包括但不限于：客户信息收集与需求分析、保险产品信息传递与方案设计、协助客户投保、办理投保相关手续、保险合同履行过程中的咨询与跟踪服务、协助客户进行保险理赔、提供保险咨询服务等。

1.2协议有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止，为期一年。

第二条培训与考核

2.1甲方应建立并实施覆盖乙方的年度培训计划，旨在提升乙方的专业知识、专业技能、合规意识和市场竞争力。培训内容应至少包括但不限于：保险法律法规、公司规章制度、核心业务流程、主销保险产品知识（特别是2025年度主推产品）、销售技巧与沟通能力、客户服务与关系管理、反洗钱与合规操作等。

2.2甲方应于协议有效期内，根据培训计划安排必要的培训活动，包括但不限于集中授课、线上学习、案例研讨、外部讲座等。乙方应按要求参加甲方组织的各项培训，并遵守培训纪律。甲方应提供必要的培训教材或学习资源。

2.3甲方应建立并执行科学的考核机制，对乙方在协议期内履行服务内容的情况进行定期考核。考核周期可包括但不限于季度考核、半年度考核及年度考核。考核内容应涵盖乙方专业知识掌握程度、业务技能应用水平、合规操作情况、业绩完成情况以及客户满意度等方面。

2.4考核方式可包括但不限于书面测试、实操评估、业绩数据分析、客户反馈调查、合规检查记录等。甲方应确保考核过程的公平、公正、公开，并及时向乙方反馈考核结果。

2.5乙方的考核结果将作为甲方对乙方进行薪酬激励、岗位调整、职务晋升、续约资格评定等的重要依据。甲方应根据协议约定及公司相关规定，明确考核结果与各项权益的具体对应关系。

第三条薪酬与报酬

3.1乙方的薪酬结构由[说明薪酬结构，例如：底薪、佣金、奖金等]构成。具体薪酬标准和计算方式按照甲方发布的薪酬管理制度执行。

3.2乙方的佣金或其他绩效报酬的发放将与甲方考核结果挂钩。具体挂钩方式和标准在甲方相关薪酬或绩效考核制度中有详细规定，本协议予以确认。乙方应完成甲方考核指标要求，方可获得相应的绩效报酬。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据业务发展需要，对乙方的服务内容、工作区域、考核标准等进行合理调整，并提前通知乙方。

4.2甲方有权对乙方的经纪活动进行监督和管理，确保其符合法律法规及行业规范。

4.3甲方应按照协议约定及公司制度，向乙方提供必要的培训资源和条件。

4.4甲方应按照协议约定及公司制度，组织对乙方进行考核，并公平、公正地评定考核结果。

4.5甲方应按照协议约定及公司制度，按时足额向乙方支付薪酬和绩效报酬。

4.6甲方应保护乙方的合法权益，为乙方提供合规经营所需的信息支持和指导。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供符合要求的培训资源和必要的业务指导。

5.2乙方有权了解自身薪酬计算及考核评定的具体标准和方式。

5.3乙方有权对甲方考核结果持有异议，并有权按照甲方规定的程序申请复核。

5.4乙方应遵守国家法律法规、保险监管规定及行业自律准则，遵守甲方的各项规章制度和业务流程。

5.5乙方应恪尽职守，勤勉尽责，按照保险经纪人的职业道德和行为规范开展业务活动，维护甲方及客户的合法权益。

5.6乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并按要求完成学习任务。

5.7乙方应配合甲方完成各项考核工作，确保考核信息的真实、准确。

5.8乙方应保守在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息以及其他不为公众所知的信息。

第六条保密条款

6.1甲乙双方同意对在履行本协议过程中所获知的对方商业秘密（包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、营销方案、培训内容等）以及任何一方专有的技术信息承担保密义务。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求披露的除外。

6.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[例